の皆さまへ 都道府県労働局 2025年4月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労…
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の皆さまへ 都道府県労働局 2025年4月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労…
日から施行 都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 就業規則等の見直し 就業規則等の見直し 選択する場合は就業規則等の見直し 義務 義務 1 2 …
一本化していな い。労働局の体制、考え方、あり方、対応を考えた方が良い。 ○仕事柄、たまたま女性が多い職場で早くから取り組んでいたが、男 性も女性も共にバラン…