す。 人事課 ・ストレスチェック制度の集団分析結果を活用 し、管理職を対象に、所属における長（管理者） の役割やラインケアの基礎知識の理解や、職員 の…
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2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
しました。 A ストレスチェック制度の集団分析結果を 活用した内容で、部や所属ごとの課題 を踏まえた研修とすることができたと考 えます。 職員のメン…
