答数) 3人 ○ 分析結果 さらに充実を図るための取組等 1 職員一人一人の資質の向上が必要となる為、外部研修や個別 担当者との事例検討等、年間を通し…
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答数) 3人 ○ 分析結果 さらに充実を図るための取組等 1 職員一人一人の資質の向上が必要となる為、外部研修や個別 担当者との事例検討等、年間を通し…
者数) 20 ○ 分析結果 さらに充実を図るための取組等 1 多職種によるチームアプローチの充実を図ります。 面談以外でもこどもの姿を保護者と共有し、…
み」の把握 ・自己分析の方法 ・求められる人材 ・ワークライフバランス 求職活動を始めるには? 自分に合った仕事って? 応募書類の書き方・コツ 面…