あつかい」と「合理的配慮の不提供」が禁止されています。不当な差別的取り扱いとは 正当な理由がないのに、障がいを理由としてサービスなどの提供を拒否したり、制限し…
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あつかい」と「合理的配慮の不提供」が禁止されています。不当な差別的取り扱いとは 正当な理由がないのに、障がいを理由としてサービスなどの提供を拒否したり、制限し…
、担 任の業務量に配慮を欠いてしまったことが要因であると考えま す。 事業所の弱み(※)だと思われること ※事業所の課題や改善が必要だと思われること …
や 情報伝達等への配慮が適切になされていると思いますか。 35 3 0 2 0 部屋の色分けなど分かりやすくなっていた。 4 生活空間は、清潔で、心地よ…