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店 2008年 日本型排外主義 樋口直人 名古屋大学出版会 2014年 日本の人権/世界の人権 横田洋三 不磨書房 2003年 日本と世界のＬＧＢＴの現状と課題…

のからだ　賢いライフスタイルを選ぶために 半場道子 日本評論社 2006年 女性のウェルネス・ガイド　からだの科学増刊 荒木葉子編 日本評論社 2005年 　　…

書 2004年 日本型近代家族　どこから来てどこへ行くのか 千田有紀 勁草書房 2011年 入門家族社会学 永田夏来、松本洋人 新泉社 2017年 バカボンのマ…

ty5.0でのライフスタイルを考える 乙部由子 ミネルヴァ書房 2019年 労働組合の「ジェンダー平等」への挑戦 後藤嘉代 日本生産性本部 労働情報センター 2…

できること ユ ニ フ ォ ー ム 水着や柔道のインナーウェアなど、同じ競技で も男女によって色や形が異なったり、競技によっ てウェアの着用の可否が決められたり…

レや更衣室、服装、髪型、自分の名前の呼び方 身体の性と心の性が一致しない場合でも、女性用または男 性用のどちらかを選択しなければならない場面があります。 声や体…

体登録申請書（第１号様 式）に次に掲げる書類を添付して、多様性社会推進課長に提出しなければなら ない。 （１）構成員の氏名及び住所を記載した名簿 なお、…

ために 内容 新型コロナウイルス感染症の拡大は、経済のみならず、私たちの生活様式や働き方、考え 方にも多大な影響を与えており、新たな対応が必要となっています…

場所 ハイブリッド型で開催 ・オンライン(Zoom) ・浦安市堀江公民館 第 1 会議室 講師 第 1 回 寺村 絵里子氏（明海大学経済学部教授） …

すの 私らしいライフスタイルを考えよう －これからの 大人の女子力アップ学科」（全12回・各回90分） を実施しました。女性の自立・活躍推進を目的と した市民活…

-5- ③就労形態 就労形態は、全体では、「正規」が 48.7％、「非正規」が 51.3％である。 性別でみると、「男性」では「正規」が 62.3％を…

働者」とは雇用契約の形態を問わず、事実上期間の定めなく雇用されてい る労働者を指します。次のような者が該当します。 公表を行う日の属する事業年度の直前の事業年度…

化の進行、雇用・就労形態の多様化等、社会情勢が変化しており、平成27年８月 には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されまし…

ている。 希望就労形態についてみると、女性は「パート・アルバイトとして働きたい」が 27.8%、「正規雇 用の社員・職員として働きたい」が 7.8%、「在宅で…

クラブ」について、新型コロナウイ ルス感染症拡大防止のため、8月の 開催は中止とし、12月に実施しまし た。9名の参加があり、図書館への 理解を深めてもらうこと…

在（令和２年度）は新型コロ ナの影響で、講座が中止が多 い 現状維 持 今後も、性別役割分業、女性の 自立・エンパワーメント、人権問 題、デートＤＶ、性的少数派…

ムわが家」の考え方や手 法が効果的であることを確認しました。グループワークでは参加者それぞれの体験 や考えを共有でき、今後の参考にすることができました。

見、興味・関心、生活様式などが多様化しています。固定的な イメージで「男らしさ」「女らしさ」を押し付けるような表現は避け、性別にかかわらず多 様な姿を描きましょ…

という意味です。 新型コロナウイルス感染症の拡大によって、これまでの暮らし方や働き方が大きな影響を受けた 2020 年～ 2021 年。これまでの生活様式を根底…