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も家事・育児も＝ワンオペ育児の乗り切り方 令和元年度・平成30年度の開催内容について、詳しくは下記の添付ファイルをご覧ください。 ルピナスゼミ　平成30…

座やイベントの企画・運営 自己啓発のためのルピナスセミナー、男女共同参画・ジェンダーについて学習するルピナスゼミ、ヒューマンフェスタなどを行っています。詳細に…

ほしい 遺産相続や手術の同意のサインなどできることが増えてほしい 担当の係の方が問い合わせの段階から感じがよく、安心して手続きを進められた もう少し婚姻の…

とから、企業の重要な経営戦略として採用されるようになりました。 日本では、次世代育成支援対策推進法を契機に、多くの企業で取り入れられるようになりました。少子化…

など、保育施設の設置運営など、養育両立支援休暇の付与、短時間勤務制度）の2つ以上の措置を選択して講じる。労働者はこれらの措置の1つを選択し、利用できる 柔軟な…

います。また、機械のオペレーターに女性を配置するなど、職域を広げています そのほかの取り組み ある国立大学では、女性のリーダー育成に向け、教職員や学…

仕事の役に立つ「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ 浜屋祐子 光文社 2017年 イクメンじゃない「父親の子育て」－現代日本における父親の男らしさと＜ ケア…

本気のダイバーシティ経営 野村浩子 日本経済新聞出版 2021年 これを知らずに働けますか？-学生と考える、労働問題ソボクな疑問30 竹信三恵子 筑摩書房 2…

版年 感染症時代の経営学 中川功一 千倉書房 2020年 記憶の川で　塔和子詩集 塔和子 編集工房ノア 2003年 帰宅の時代 林望 新潮社 2005年 …

たちが女性センターの運営に乗り出した！ NPO法人参画プランニング・いわて編 ユック舎 2006年 　　　　　　　多様性社会推進課所蔵図書　令和８年３月末現在…

05年 家事のワンオペ脱出術 佐光紀子 エクスナレッジ 2019年 肩パットをはずした女たち　「うえい」ウーマンインタビュー集　 神奈川ワーカーズ・コレクテ…

と思っています。ワンオペの辛さは家の中 に拘束される時間が増え、自分の時間を持てないこと。ここ でもし、家事や育児をシェアすることができれば、お互いの自 …

館 ・女性セミナー運営委員会 （高洲公民館）（参加人数11人） ・「女性セミナー～自分で自分に花マルをsteepup」 （高洲公民館）（参加人数88人）…

のひろば（厚生労働省運営のウェブサイト） 男性の育児休業等の取得率等の公表に当たっては、自社ホームページ等のほか、 「両立支援のひろば」で公表することもお…

遣によ る支援 経営、労務、ワーク・ライ フ・バランス等の相談につ いて、社会保険労務士、 中小企業診断士等を派遣 して支援します。 商工観光課 …

女共同参画推進会議の運営 基本事業② 庁内推進体制の強化 　　　　　 具体的な取り組み　 1.男女共同参画庁内推進会議の開催 　　　　　　　　　　　 …

こととして、「避難所運営の責任者に男女それぞれが配置され、避難所運営や 被災者対応に多様な視点が入ること（64.4％）」が最も高く、次いで「防災の会議などに多…

遣による 支援 経営、労務、ワーク・ライフ・ バランス等の相談について、 社会保険労務士、中小企業 診断士等を派遣して支援しま す。 25 事業…

まちづくり活動プラザ運営検討 委員会の中で市民大学校の今 後の方針を検討するため未定。 生涯学習課 ・生涯学習課では、各課より挙げられ た出前講座メニ…

害においては、避難所運営や避難者対応 において女性の参画が十分に進んでおらず、女性と男性のニーズの違いなどが配慮 されないといった課題が生じました。男女双方…