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ハラ、家庭内暴力など女性に関する相談「女性の人権ホットライン」 電話：0570‐070‐810 受付時間：月曜日から金曜日午前8時30分から午後5時15…

的に、性は「男性」「女性」に分けて捉えられがちですが、一人ひとりに個性があるように、性の在り方は多様です。例えば、「身体の性」と「心の性」が異なる人や、「好きに…

女性のための相談・女性のための法律相談・人権相談 ページID　K1001384　更新日　 令和6年12月2日 　印刷 女…

（2015年）8月「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢…

男女共同参画社会は「女性も男性も、互いにその人権を尊重し、責任も分かちあい、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる社会」です。少子高齢化が…

女共同参画」 女性差別撤廃条約と私たち 幸せに生きるための処方箋 家事・育児と働き方を棚卸 幸せに生きるための処方箋Part2 仕事も家事・育児も…

21 世紀を生きる女性のキャリア支援講座 ―チームで仕事をするためのコミニュケーションスキルを磨く 男女共同参画の視点からの防災セミナー ―女性の視点を…

らず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な場面…

出産をサポートする　女性にやさしい職場づくりナビ（厚生労働省） 職場における母性健康管理を推進するために役立つ情報を提供しているサイト。働きながら安心して妊娠…

部リンク） 松戸市女性センター（ゆうまつど） （外部リンク） 八千代市男女共同参画センター（外部リンク）柏市インターネット男女共同参画推進センター（参画ey…

主な人権課題 女性―性犯罪・性暴力・DV・ハラスメント 子ども―いじめ・体罰・児童虐待・性被害 高齢者 障がいのある人 部落差別（同和問題） ア…

度「人生100時代の女性学講座　アフターコロナを生き抜くセカンドチャンスをつかむために」（全2回） 令和2年度「人生100年時代の女性学講座　育児後のセカンド…

同参画男女共同参画、女性の活用・登用、男女雇用機会均等法についての蔵書一覧です。 男女共同参画ジャンル蔵書一覧 （PDF 300.8KB） ジェンダー ジ…

問い合わせください。女性のための相談・DVなどの相談窓口 浦安市こども家庭支援センター 「ひとり親・婦人相談」相談専用電話：047-351-7698 DV…

相談事業 女性が抱えるさまざまな問題を、相談者が自ら解決できるように「女性のための相談」「女性のための法律相談」を行っています。また、人権に関する相談…

も禁止されます。 女性に対する差別の禁止が男女双方に対する差別の禁止に拡大され、男性も均等法に基づく調停などの個別紛争の解決援助が利用できるようになります。 …

らず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な場面…

80年代後半に、働く女性の育児支援としてアメリカやイギリスの企業で取り入れられました。その後、全従業員の仕事と生活の両立は優秀な人材の定着や業績向上につながるこ…

緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者…

利益を被っている者（女性や人種的マイノリティー）に対して、一定の範囲で特別の機会を提供することなどにより、実質的な機会均等を実現することを目的として講じる暫定的…