、両立支援等助成金を支給しています。 （令和７年度は改正育児・介護休業法にあわせて助成内容が変更になる予定です） https://www.mhlw.g…
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2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
も課 ・児童扶養手当支給事業 18歳に達する日以後最初の３月31日までの児 童（政令で定める障がいがある場合は、20歳未 満まで）を養育している父または母、もし…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
% 電気・ガス・ 熱供給・水道業 0.5% 情報通信業 0.5% 運輸業，郵便業 8.6% 卸売業，小売業 19.6% 金融業，保険業 2.1% 不動産業，物品…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
も課 ・児童扶養手当支給事業 18歳に達する日以後最初の３月31日までの児 童（政令で定める障がいがある場合は、20歳未 満まで）を養育している父または母、もし…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
方に 焦点を当てて、支給対象にする など、制度の改善を図っている ため。 現状維 持 引き続きひとり親家庭を取り巻く 環境の変化を見定めつつ、社会 情勢や法律の…
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
きるだけ尊重した物資支給が 受けられるように配慮があること。 ○性別に関わらず、プライベートを確保できる空間があること。 ○避難所を運営する側に、性的指向や性自…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
きるだけ尊重した物資支給が 受けられるように配慮があること。 ○性別に関わらず、プライベートを確保できる空間があること。 ○避難所を運営する側に、性的指向や…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
給付金は雇用保険から支給されるため、会社の経済的負担はありません。 ● 社会保険料の免除 育児休業期間中は、社会保険料が被保険者負担分および事業主負担分が免除さ…
