浦安市トップ [ 本文へ ]


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 14件ヒット
  • キーワード
  • [解除]November
  • カテゴリ
  • [解除]人権・男女共同参画
[一括解除]

検索トップ > くらし・手続き > 人権・男女共同参画カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



14 件中 1 - 14 件目を表示中
ここから本文です。
2025年3月17日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

特集 2015年 11月 ゆっくりではあるものの、認知度が広がりつつある日本  近年、欧米の先進国では同性婚が認められるなどして、「性の多様性」に対 する考え…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第22号 (PDF 241.5KB) pdf

.22 2020 年11月発行 Domestic Violence Hotlines相談窓口 ■DV相談+(プラス) 電話とメールで 24 時間対応。10 か国…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第23号 (PDF 1.3MB) pdf

市が 2020 年 11 月から制度を導入。浦安市でも 2021 年 5 月 に「パートナーシップ宣誓制度」が施行される予定です。 ■ 公営住宅への入居を申し…

2025年3月17日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和7年4月から段階的に施行) (PDF 472.5K pdf

4894 令和6年11月作成(令和6年12月改訂) リーフレット№17 出生 1歳 2歳 3歳 就学 〈改正後の仕事と育児の両立イメージ〉 :見直し :現行の…

2025年3月17日

男性育児休業取得率等の公表義務化(令和7年4月)(厚生労働省) (PDF 198.7KB) pdf

2025)年8月末 1 1 月 令和8(2026)年2月末 6 月 令和7(2025)年9月末 1 2 月 令和8(2026)年3月末 7 月 令和7(2025…

2025年3月17日

男女共同参画推進講座令和4年度-5年度 (PDF 532.6KB) pdf

1 回 令和5年 11 月 15 日(水曜日) 第 2 回 令和 5 年 11 月 24 日(金曜日) 各午前 10 時~正午 場所 浦安文化会館 3…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

ました。(平成30年11月9日~10日) ・令和元年11月13日に開催する第24回全国女 性消防操法大会に千葉県代表として出場するこ とが決定し、平成31年2月…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

ました。(平成29年11月16日~17日) ○ 1.大規模災害 等に備えるた めの講座の 開催 自治会等を対象に、大規 模災害等に備えるための 講座を開催します…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

平成 27 年 11 月 20 日~12 月 4 日 (6) 回収状況 標本数 回収数 回収率 全 体 3,000 1,488 49.6% …

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

す。 また、令和2年11月より実施施設を 浦安市内の施設に変更しており、利 便性の向上が図れました。 こども課 多様なニーズにあわせ た子育て支援 保護者の病気…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

す。 また、令和2年11月より実施施 設を浦安市内の施設に変更し ており、利便性の向上が図られ ています。 現状維 持 保護者の病気、出産、育児疲れ 等、一時的…

2025年3月17日

令和6年度 ルピナスセミナー (PDF 700.9KB) pdf

日時:令和 6 年 11 月 9 日(土)午前 10 時~正午  場所:浦安市日の出公民館 第 3・4 会議室  講師:稲毛 珠里氏(社会保険労務士、保…

2025年3月17日

ルピナスゼミ 平成30年度ー令和元年度 (PDF 662.5KB) pdf

 日時:令和元年 11月 21日(木曜日)午前 10時から 11時 30分  場所:男女共同参画センター  講師:佐光 紀子氏(翻訳家・ナチュラルライ…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

、 長男(2022年11月17日生まれ) 2022/11/20~12/3、12/20~1/2 (産後パパ育休を2分割で取得) 勤務先勤 先 家族構成 取得期間 …