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職場でのセクハラ、家庭内暴力など女性に関する相談「女性の人権ホットライン」 電話：0570‐070‐810 受付時間：月曜日から金曜日午前8時30分から…

ーの侵害に当たり、家庭や学校、職場などのコミュニティーでいじめや偏見、差別、不当解雇などを受け、居場所を失うことにつながり、決してあってはなりません。たとえ善意…

3 浦安市こども家庭支援センター ひとり親・婦人相談 電話：047-351-7698 家庭児童相談 電話：047-350-7867 月曜日か…

定への共同参画 家庭生活における活動と他の両立 国際的協調 また、男女共同参画社会の実現に向け、国、地方公共団体及び国民の役割を示しています。 国、…

職場や家庭生活、地域活動などで、意欲に応じて、個性や能力を発揮し活躍できるよう、エンパワーメントすることを目的とした「学習の場」です。私たちの生活や…

男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な場面で、「男…

口 浦安市こども家庭支援センター 「ひとり親・婦人相談」相談専用電話：047-351-7698 DVなどの婦人相談のほか、ひとり親家庭の自立生活支援に関わ…

人ひとりが、職場や家庭、地域など社会のさまざまな場面で、それぞれの能力や個性を大切にしながら、自分が望む形で活躍できること（＝エンパワーメント）を目指します。過…

DVは家庭内で起こることが多く、その家庭で育つこどもは、時として心身に深刻な影響をうけてしまいます。 親の間の暴力を目撃したり、加害者の暴力に巻き…

えられてきました。家庭での暴力は愛情表現の1つとしてとらえられ、暴力を受ける側にも落ち度がある、これを公にすることは一家の恥だ、などとされてきました。また、家庭…

る労働者が、仕事と家庭を両立し、仕事を辞めることなく継続して働くことができることを目的とした法律で、正式には「育児休業等育児または家族介護をおこなう労働者の福祉…

男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な場面で、「男…

生活状況や家庭環境等を尋ねる際には、パートナーが異性とは限ら ないことを十分に踏まえて、業務に必要な範囲を超えないようプライ バシーに注意し対応しま…

に、子どもがいる家庭の場合は、家庭の中でコミュニケーショ ンを深めておきたいテーマです。 　その際、気を付ける点としては、難しいテーマやハードル が高い…

■浦安市こども家庭支援センター「母子・婦人相談」 月曜日から土曜日　 TEL：047-351-7698（午前9時～午後5時） ■浦安警察署生活安全課 …

ると思います。 家庭の役割分担の見直しは社会の見直しとセットで 　コロナ禍で家庭内の役割分担の見直しが進む一方で、 「家庭と仕事の軋轢（ワーク・ライフ・コ…

夫は外で働き、妻は家庭を 守るべきであるという考え方』は古い考え方なんだ」という意 識が浸透していると言えるでしょう。また、働き方の面でも「女 性と男性は…

柔軟な働き方 ＊家庭や仕事の状況が変化する場合があることを踏まえ、労働者が選択した制度が適切であるか確認する こと等を目的として、上記の時期以外（育児休業後…

ンター → こども家庭支援センター 課題７ １－３－２ １－４－２ １－４－３ １－４－４ ・平成 29 年度終了事業 課題１ １－２－３ 母子保健…

ない。日々、女性の家庭内容等 の希望を聞き、毎月のシフト作成時時に考慮している。 51～ 100 人 ○長く働いてほしいと思っており、現場からの希…