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2026年4月2日

男女共同参画社会の実現のために html

を、「男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利…

2026年4月2日

男女共同参画について知りたい html

記:「男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参加する機会に係る男女間の格差を改善するために必要な範囲内において、男…

2026年4月2日

浦安市の男女共同参画 html

は、「男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文…

2026年4月2日

ポジティブアクションとは? html

は、「男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会において、男女間の格差がある場合、その格差を改善するために…

2026年4月2日

デートDVにおける暴力とは html

ていくのです。恋人と対等な関係を築くために大切なこと 暴力は絶対に許してはいけません。 嫌なことには、はっきりと「ノー」と意思表示をしましょう。 あなたに…

2026年4月2日

デートDVとは html

手を尊重し、人として対等に見ていないことから、暴力という手段を使って、力で束縛し、コントロールしようとするのです。デートDVチェックリスト 交際相手の行動に思…

2026年3月31日

うらやすP-Life 第28号 (PDF 975.3KB) pdf

側 家事は ほぼ同等 担当してもらっている家事はあるが、 自分が指示することが多い 担当は特になく 私が指示することが多い 指示されたり、やるとき…

2025年3月17日

男性育児休業取得率等の公表義務化(令和7年4月)(厚生労働省) (PDF 198.7KB) pdf

く雇用されている者と同等と認められる者。 すなわち、過去1年以上引き続き雇用されている者または雇入れの時から1年以上引き続き雇用されると 見込まれる者 改…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

ることで、職員相互が対等な関係で快適 に働くことができる職場環境を維持しています。 また、ハラスメント相談員には、ハラスメント相 談対応研修を隔年で実施し…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

とで、職員相互が対等な関係で快適に働くこと ができる職場環境を維持しています。 ○ 2.セクハラ/ パワハラ防止 のための職員 研修の実施 セク…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

と で、職員相互が対等な関係で快適に働 くことができる職場環境を維持している と考えます。 身近に居る相談員の認知度を上げつ つ、相談員の対応力の向上…

2025年3月17日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

.. 7 男女を対等な関係で表現していますか? .......................................... 8 女性が人目を引…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第27号 (PDF 829.7KB) pdf

分と相手を大切にする対等なコミュニケーションに向けて 提唱されてから30年経つ「性と生殖に関する健康と権利(SRHR)」を、もっと身近に感じて、より自分事とし…

2025年4月21日

家族・結婚・離婚ジャンル蔵書一覧 (PDF 248.6KB) pdf

出  版 出版年 対等な夫婦は幸せか 永井暁子・松田茂樹 勁草書房 2017年 父親再生 信田さよ子 NTT出版 2010年 「父の支配」を乗り越えた時:…