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2025年3月17日

「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf

~ 20:00 の場合あり  第 2 水・第 4 金 14:30 ~ 20:00 ■女性のための法律相談(予約制・月 2 回 ) 人権に関するさまざまな問題に…

2025年3月17日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

者。恋愛対象が同性の場合 も、異性の場合もある人。恋愛対象が性別に関係ない ため、「パンセクシュアル(パン=すべての)」と呼ぶ 人もいます。 トランスジェンダー…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第27号 (PDF 829.7KB) pdf

一部の表現は使えない場合があります。  妊娠や性に関する健康について不思議に思ったり、疑問を 抱いていたりする生徒は多くいます。でも、それに応える側 の言動が制…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第22号 (PDF 241.5KB) pdf

110 注記:緊急の場合には 110 番、けがをしたら 119 番 ■ Domestic Violence Hotline Plus 24 hours (TEL…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第23号 (PDF 1.3MB) pdf

たり無くしたり する場合には、同じく議会の決議が必要なことから、施 策が安定的なものとなります。渋谷区は条例を根拠に パートナーシップの証明を発行しており、その…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第24号 (PDF 695.3KB) pdf

られたのが、夫婦の場合女性・男性ともに「自 分のほうが家事をより行っている」という家 事参加に対する認識があったことです。家事 育児の項目によりこの認識度合い…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第26号 (PDF 777.8KB) pdf

:30~20:00の場合あり ●女性のための法律相談(予約制)… 月2回 人権に関するさまざまな問題について、法務大臣から委嘱された人権 擁護委員が相談に応じま…

2025年3月17日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和7年4月から段階的に施行) (PDF 472.5K pdf

5日、子が2人以上の場合は10日)から変更ありません。  所定外労働の制限(残業免除)の対象拡大 改正内容 施行前 施行後 請求可能となる労働者の 範囲の拡…

2025年3月17日

男性育児休業取得率等の公表義務化(令和7年4月)(厚生労働省) (PDF 198.7KB) pdf

の短縮措置を講じない場合の代替措置義務)又は 第24条第1項(小学校就学前の子を育てる労働者に関する努力義務)の規定に基づく措置として育児休業に関する 制度に準…

2025年3月17日

男女共同参画推進講座平成30年度ー令和3年度 (PDF 569.7KB) pdf

り上げられたさまざま事例を通し、これからは女性の強みを活か したキャリアづくりやより柔軟な働き方が求められていることを認識しました。 日時 令和3年7月1日…

2025年3月17日

男女共同参画推進講座令和4年度-5年度 (PDF 532.6KB) pdf

O という社会活動の事例を取り上げ、キャリアについて 話し合いました。「キャリア形成においては、自分に力をつけ、社会構造を知ることが必要」 という講師のまとめ受…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

に、入会要件を満たす場合 において、放課後等の時間帯に、家庭に代わる 生活の場を提供し、遊び及び生活を通じてその 健全な育成を図りました。 ・児童育成クラブ:1…

2025年3月17日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書(平成29年3月) (PDF 1014.9 pdf

00.0%にならない場 合がある。 (2)回答の比率(%)は、その設問の回答者数を基数として算出しているため、複数回答 の設問については、全ての比率を合計する…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

に、入会要件を満たす場合 において、放課後等の時間帯に、家庭に代わる 生活の場を提供し、遊び及び生活を通じてその 健全な育成を図りました。 ・児童育成クラブ:1…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 707.2KB) pdf

取り組み  1.先進事例の調査・研究              2.男女共同参画推進の拠点としての管理・運営             …

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

100%にならな い場合(例:99.9%、100.1%)もある。 ③男女別、年代別などのクロス集計では、性別や年代に無回答があるため、合計が全体とは一 致しな…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

なる先輩 女性職員の事例や経験談を 庁内報等で紹介します。ま た、女性職員のキャリアアッ プ意識を高めるための外部 研修を行います。 41 庁内報の原稿依頼・作…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

くり講座 テーマ:「事例に学ぶ市民活動 はじ めの一歩から次の一歩へ」、参加者: 延べ80人 ・第18回市民活動フェスティバル2019 参加団体:展示31団体 …

2025年3月17日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

前提とした表現をした場合、それが度重なることにより、知らず 知らずに人の意識に影響を与え、性別による役割分担意識を助長し、男女共同参画の推進 を妨げる要因になり…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

パパ育休を取得した 場合「出生児育児休業給付金」を、原則1歳未満の子を養育するための育児休業を 取得した場合は「育児休業給付金」を、それぞれ受けることができます…

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