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キャリア再開発ーもう一度仕事に戻るには 奥津眞里著 風間書房 2010年 先輩からのアドバイス　こんなとき、あんなとき　働く女性の皆さんへ　女 性を部下に持つ管…

得率」です。 ・ 年１回、公表前事業年度の終了後おおむね３か月以内に、インターネットなど、 一般の方が閲覧できる方法で公表してください。 ・より具体的な公表内…

休業等の取得状況を年１回公表することが、 従業員が1,000人を超える企業の事業主に義務付けられています。 育児・介護休業法の改正により、従業員が300人超1,…

プログラム 第 1 回 女性のキャリアの現状と変化 第 2 回 これまでの仕事、今後の人生 令和 2 年度 人生 100年時代の女性学講座 育児後…

ザイン 内容 第１回 自分らしいキャリアの作り方―自分の力を“見える形”に これまでの社会状況や自分を振り返り、人生 100 年時代に向けたこれからの自分…

とな ります。年度に１回、外部講師による講演会とし て小・中学校において、互いの性を理解し、尊重 できるよう発達段階にあわせた性教育を実施し ています。 ・「保…

２章 調査結果 １．回答事業所の概要 (１)主な業種・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 (２)事業所の性格・・…

きるのは年度において1 回となります。 ・「保健教育推進事業」を平成29年度に実施した のは、小学校17校中16校、中学校9校中9校で す。 ○ 2.性感染症に…

・郵送回収（督促礼状１回送付） (4) 調査項目 「Ⅳ 調査票と単純集計」参照 (5) 調査期間 平成 27 年 11 月 20 日～12 月 4 …

ました。発行回数が １回となったことから、今後の市民への 情報提供方法について、工夫が必要と 考えますが、事業は達成できたと判断。 多様性社会推 進課 １　男女…

よう！」男性対象、1回2人 ＜当代島公民館＞ ・「男子厨房に入ってみよう！」対象： 男性,1回,7人 ＜日の出公民館＞ ・「いきいきWOMANのためのYOGA…

、ルピナスゼミ。第 1回は、男女共 同参画についてもっと知りたいという市民の方に参加していただきました。テーマ の女性差別撤廃条約は国連が採択した人権条約の一つ…

方をするかどうかを今一度考えてみましょう。 避けたい言葉 望ましい言葉 男女共同参画の視点 主人、亭主、旦那 夫、配偶者、パートナー 男性は主、女性は従と…

見受けられますが、「1回話せば おしまい」というものでもありません。幸い なことに現在は身体と性について正しく学べ る本や情報がたくさんあります。そうした情 報…