日本では、次世代育成支援対策推進法を契機に、多くの企業で取り入れられるようになりました。少子化によりもたらされる人口減少時代を迎えた今、社会の生産性を維持し…
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2026年8月9日
ポジティブアクションとは？ html
職務機会の付与による育成や相談体制を整備し、職務経験を積ませ、登用につなげます 企業の主な取り組み 大手金融機関では、渉外・融資担当にも女性の配置を…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
生徒の情報活用能力を育成するため、コ ンピュータをはじめとするＩＣＴ機器を活用した授 業を1学級あたり月平均２２回程度行いました。 ・小学校１７校において…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
況については、次世代育成支援対策推進法に基づくもの では「策定している」が 17.2％、女性活躍推進法に基づくものでは 16.0％となっている。 従業員規…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
生徒の情報活用能力を育成する ため、児童生徒がコンピュータをはじめとするＩＣ Ｔ機器を活用した授業を行いました。 ・小・中学校において、インターネットを活…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
3.次世代リーダーの育成 基本事業② 子どもの成長段階にあわせた性教育の実施 基本事業③ 教職員を対象とした研修の実施 次世代に向けて男女平等や自立を…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
む 情報活用能力を育成するための指 導は徐々に増えてきており、調査結 果に結びついていると考えられるた め、一定の成果があったと判定し た。 指導課…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
生徒の情報活用能力を育成す るため、コンピュータをはじめとするＩＣ Ｔ機器を活用した授業を1学級あたり月 平均29回程度行った。 ・小学校１７校において…
2025年3月17日
「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf
間的な成長、社会性の育成を行う上で最適なツールでもあります。 性的マイノリティの人でも、周囲の目を気にせず、自分を偽らずにスポーツを楽しめるようになるには、…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
②教職員養成対象者への配慮 研修生へ配慮する 保育・教育施設等での教職員養成課程の実習生や研修生の受け入れ の際に、当事者が…
