企業なので資金 的に限界がある。 ○ワーク・ライフ・バランスや女性雇用、同一労働同一賃金という割 りには、行政の窓口が理解しておらず、中小企業を助けようという…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
」に基づき、 可能な限り積極的な公募委員 の登用を促していく。 第3次プラン（令和４年度～令和13年度）改訂第2次プラン（平成２９年度～現在） 令和元年度実施結…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
護者 男性だけとは限りません。 兄弟 兄弟姉妹、きょうだい ＯＢ ＯＢ/ＯＧ、卒業生、 出身者 避けたい言葉 望ましい言葉 男女共同参画の視点 …
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
った場合には、可能な限り希望に寄り 添うかたちで対応をすることが必要です。 標準服や体操着、水着など、男女で異なる場合は選択肢を用意する、 もしくは申出によって…
2025年3月17日
家族・結婚・離婚ジャンル蔵書一覧 （PDF 246.6KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
れから 共働き社会の限界 筒井淳也 光文社 2016年 結婚の条件 小倉千加子 朝日新聞社 2003年 結婚の法律学 棚村政行 有斐閣選書 2006年 結婚不要…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
った場合には、可能な限り希望に寄り 添うかたちで対応をすることが必要です。 標準服や体操着、水着など、男女で異なる場合は選択肢を用意する、 もしくは…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第23号 （PDF 1.3MB） pdf
法律が改正さ れない限り、実現が難しいと言えます。その一 方で、「パートナーシップ宣誓制度」の導入に触発 されて、フォトウェディングや携帯電話の家族割 などのサ…
