いては区を含む。）に配置されています。人権擁護委員は、法務局と連携して地域の皆さんから人権相談を受け、問題解決のお手伝いをしたり、人権侵害の被害者を救済したり、…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年7月2日
浦安市の人権に関する施策 html
いては区を含む。）に配置されています。人権擁護委員は、法務局と連携して地域の皆さんから人権相談を受け、問題解決のお手伝いをしたり、人権侵害の被害者を救済したり、…
2025年7月2日
働く場でのポジティブアクション html
職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促…
2025年7月2日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
す。 募集・採用、配置・昇進・教育訓練、福利厚生、定年・解雇に加えて降格、職種変更、パートへの変更などの雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めについても、性別を理由…
2025年7月2日
ポジティブアクションとは？ html
・融資担当にも女性の配置を増やすなど職域を広め、管理職への女性の登用にも積極的に取り組み、支店長が誕生した例も見られます 中小製造業では、女性の社員を積極的に…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
間帯、勤務地にかかる配置 ・両立支援制度等の利用期間等の見直し ・業務量の調整 ・労働条件の見直し 等 ＊意向聴取の時期は、①…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
業相談 室に週3日配置し就労相談を行いました。 ○ 3.多様な働き 方に関する情 報提供 パートタイム、派遣労働 や、在宅ワークなどの SOHO…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
げ・繰下げ 転勤・配置転換の際の配慮 フレックスタイム制度 育児・介護サービスの利用に対する経済的補助 在宅勤務制度（テレワーク） 事業所内託児所 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
域職業相談室に週３日配置し 就労相談を行いました。 ○ 3.多様な働き 方に関する情 報提供 パートタイム、派遣労働 や、在宅ワークなどの SO…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
任者に男女それぞれが配置され、避難所運営や 被災者対応に多様な視点が入ること（64.4％）」が最も高く、次いで「防災の会議などに多くの女性 が参加し、防災計…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
業相談室 に週3日配置し就労相談を行いまし た。 A 需要の高い取り組みであり、毎年多 くの相談を実施していることから、十 分な効果ありと判定した。…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
域職業相談室に週3日配置し 就労相談を行いました。 A 延べ相談者数は、平成29年度 298人、平成30年度335人、令和 元年度280人と需要の高い…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
リーダーとして中心に配 置され、女性がその後についていく ✓家族や職場の中で、男性が女性よりも 大きく強調されている ✓記載例の世帯主が男性になって…
