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座やイベントの企画・運営 自己啓発のためのルピナスセミナー、男女共同参画・ジェンダーについて学習するルピナスゼミ、ヒューマンフェスタなどを行っています。詳細に…

とから、企業の重要な経営戦略として採用されるようになりました。 日本では、次世代育成支援対策推進法を契機に、多くの企業で取り入れられるようになりました。少子化…

など、保育施設の設置運営など、養育両立支援休暇の付与、短時間勤務制度）の2つ以上の措置を選択して講じる。労働者はこれらの措置の1つを選択し、利用できる 柔軟な…

版年 感染症時代の経営学 中川功一 千倉書房 2020年 記憶の川で　塔和子詩集 塔和子 編集工房ノア 2003年 帰宅の時代 林望 新潮社 2005年 …

たちが女性センターの運営に乗り出した！ NPO法人参画プランニング・いわて編 ユック舎 2006年 　　　　　　　多様性社会推進課所蔵図書　令和８年３月末現在…

本気のダイバーシティ経営 野村浩子 日本経済新聞出版 2021年 これを知らずに働けますか？-学生と考える、労働問題ソボクな疑問30 竹信三恵子 筑摩書房 2…

③保育 施設の設置運営等」「④養育両立支援休暇の付与（10日以上／年）」 「⑤短時間勤務制度」の中から2つ以上の措置を講じ、労働者は事 業主が講じた措置か…

す。厚生労働省 が運営するウェブサイト「両立支援のひろば」には、12万社以上にご登録いただいていま す。こちらでの公表をお勧めします。 育児・介護休業法で…

館 ・女性セミナー運営委員会 （高洲公民館）（参加人数11人） ・「女性セミナー～自分で自分に花マルをsteepup」 （高洲公民館）（参加人数88人）…

れば、災害時の避難所運営な どで女性の力が発揮されると期待できます。浦安市の消防団 員や自治会役員に女性が増えることでどのような変化が起 こっていくのか、…

遣によ る支援 経営、労務、ワーク・ライ フ・バランス等の相談につ いて、社会保険労務士、 中小企業診断士等を派遣 して支援します。 商工観光課 …

女共同参画推進会議の運営 基本事業② 庁内推進体制の強化 　　　　　 具体的な取り組み　 1.男女共同参画庁内推進会議の開催 　　　　　　　　　　　 …

こととして、「避難所運営の責任者に男女それぞれが配置され、避難所運営や 被災者対応に多様な視点が入ること（64.4％）」が最も高く、次いで「防災の会議などに多…

遣による 支援 経営、労務、ワーク・ライフ・ バランス等の相談について、 社会保険労務士、中小企業 診断士等を派遣して支援しま す。 25 事業…

まちづくり活動プラザ運営検討 委員会の中で市民大学校の今 後の方針を検討するため未定。 生涯学習課 ・生涯学習課では、各課より挙げられ た出前講座メニ…

害においては、避難所運営や避難者対応 において女性の参画が十分に進んでおらず、女性と男性のニーズの違いなどが配慮 されないといった課題が生じました。男女双方…

のひろば（厚生労働省運営のウェブサイト） 男性の育児休業等の取得率等の公表に当たっては、自社ホームページ等のほか、 「両立支援のひろば」で公表することもお…

得率も「人的資本経営」とし て上場企業では開示が求め られる時代です。まずは育 休取得をきっかけとして、新 しい命を安心して家族や社 会で迎え育む…

性割合については、「経営層」では 24.7％、「それ以外の管理職」 では 13.9％にとどまっている（図表１-７）。 また、業種別でみると、女性就業割合が…

と。 ○避難所を運営する側に、性的指向や性自認の多様性に対する理解があること。 ○相談窓口があること。 8 ３．職場での対応 誰も…