るため、会社の経済的負担はありません。 ● 社会保険料の免除 育児休業期間中は、社会保険料が被保険者負担分および事業主負担分が免除さ れます。 厚生労働省委託事…
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2025年3月17日
うらやすP-Life 第24号 （PDF 695.3KB） pdf
た家事で、夫の役割・負担が増加。 在宅勤務で家にいる時間が増え、家事や育児を分担す るようになったことがうかがえます。 ■ 国・雇用形態別雇用者数（対前年同月増…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第26号 （PDF 777.8KB） pdf
女性の家 事・育児の負担は減らないと思います。（男 性・20歳代） ◆妊娠と出産は女性にしかできないことだが、 育児は男性にもできる。女性と男性が公平 に育児・…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
ターの手配および費用負担など） ④ 養育両立支援休暇の付与：一日の所定労働時間を変更せず、年に10日以上取得できるもの ⑤ 短時間勤務制度：一日の所定労働時間を…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
」第二十六条により、負担金として民間 団体の運営に対し支援を行いました。 民間ステップハウス運営負担金 1団体 ○ ③DV被害者 に対する救済 支援 ④DV被害…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
い 家事・育児・介護負担が大きいので登用は難しい 全国転勤があるので女性には負担が大きい 顧客や取引先の理解が得られにくい 男性従業員が女性管理職を希望しない …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
」第二十六条により、負担金として民間 団体の運営に対し支援を行いました。 民間ステップハウス運営負担金 2団体 ○ 5.生活保護に 関する相談・ 支援 生活を保…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ていたため、経済的な負 担となっていた。しかし、令和３年１１ 月から現物給付化したため、助成対 象の医療費を立替える必要がなく なった。 こども課 ひとり親家庭…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
男女共同参画 「心の負担を半分にする家事分担術～ がんばりすぎない家事」15名、「女性 差別撤廃条約と私たち」4名 B 性別役割分業、女性の自立・エ ンパワーメ…
2025年3月17日
ルピナスゼミ 平成30年度ー令和元年度 （PDF 662.5KB） pdf
共同参画 「心の負担を半分にする家事分担術ーがんばりすぎない家事」 日時：令和元年 11月 21日（木曜日）午前 10時から 11時 30分 場…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
重責から生じる精神的負担や子育て期の長時間労働など、自殺や過労 死にもつながるような過度の負担が生じています。 性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮…
2025年3月17日
浦安市パートナーシップ宣誓制度に関する手引き （PDF 789.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
転入する場合に生じる負担の軽減を図るた め、令和６年７月１日から「パートナーシップ宣誓制度に係る都市間連携に関する協定」を締 結した都市（以下「協定締結都市」）…
