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2025年7月2日

浦安市パートナーシップ宣誓制度 html

ということについての認識をいいます 注記2:性的指向とは、恋愛感情や性的な関心が主にどの性別に向いているか、またはいないかをいいます多様な性について知ろう宣誓…

2025年7月2日

浦安市パートナーシップ宣誓制度の利用状況など html

ーという事実を周囲に認知してもらうため 病院など手続きを家族しか行えない際に不安があるため 緊急時などに関係性を説明しやすくするため 日本では同性婚ができ…

2025年7月2日

男女共同参画について知りたい html

がみや偏りがあるとは認識していないため、「無意識の偏見」と呼ばれます。 こんなことを聞いたり、考えたりしたことはありませんか 男性は人前で泣くべきではな…

2025年7月2日

人権について知りたい html

人権侵害問題に対する認識を深めましょう(外部リンク)人権相談 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このペ…

2025年7月2日

多様な性について知ろう html

分がどの性であるかの認識で「心の性」ともいう。この認識については、自分の生物学的な性別と一致する人もいれば、一致しない人もいる。自らの意思による変更が不可能とさ…

2025年3月17日

「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf

人がいるという現状を認識することが、 スポーツをみんなが楽しむための第一歩です。 『The 2017 National School Climate Sur…

2025年3月17日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

くりではあるものの、認知度が広がりつつある日本  近年、欧米の先進国では同性婚が認められるなどして、「性の多様性」に対 する考え方が変わってきています。一方…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第24号 (PDF 695.3KB) pdf

家 事参加に対する認識があったことです。家事 育児の項目によりこの認識度合いには違いが ありますが、家事の要求水準についても夫婦 間で見直しが必要かもし…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第26号 (PDF 777.8KB) pdf

の両立が困難な状況を認識し、自ら身を引か ざるを得ない状況にも原因があると考えます。(男性・ 30歳代) ◆一般の会社では、まだまだ男性優位だと感じます。…

2025年3月17日

男女共同参画推進講座平成30年度ー令和3年度 (PDF 569.7KB) pdf

求められていることを認識しました。 日時 令和3年7月1日(木曜日)・8日(木曜日) 午前 10 時~正午 全 2 回 場所 浦安市中央図書…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第23号 (PDF 1.3MB) pdf

自分の性別に対する認識のこと。「こころの 性」とも呼ばれ、身体的性とは関係ありません。 ◆アウティングとは 本人の性的指向や性自認を本人の同意なく第 …

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

など、セン ターの認知度や利用についての啓発を図りまし た。また、市役所内でのパンフレットの設置や、 各ガイドブックでの情報提供等も行いました。 また、…

2025年3月17日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書(平成29年3月) (PDF 1014.9 pdf

)主なハラスメントの認知状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・29 (2)どういう意味で問題になるか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

ン」を市民に周知し、認知度の向上を図 りました。 ・男女共同参画社会について市民へのインタ ビューを行う等、ジェンダーに関する価値観や男 女共同参画社会…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

ナー間の暴力に対する認識(問 22) ....................................................... 140 …

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

身近に居る相談員の認知度を上げつ つ、相談員の対応力の向上を図ってい きたいと考えます。 人事課 セクハラ/パワハラ防止 のための職員研修の実 施…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

ともに、情報誌の 認知度をあげるための取組みを 行います。 広報紙及び ホームペー ジ等インター ネットの活用 男女共同参画に関 する情報を広報…

2025年3月17日

ルピナスセミナー 令和3年度ー4年度 (PDF 633.1KB) pdf

らの防災が必要という認識を持っ た方が多く、地域防災へ女性の視点での取り組みや女性の参画が必要という声も多 数上がりました。

2025年3月17日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

社会属性などによって認知や 判断を自動的に行い、何気ない発言や行動として現れます。自分自身では意識しづら く、ゆがみや偏りがあるとは認識していないため「無意…

2025年3月17日

男女共同参画推進講座令和4年度-5年度 (PDF 532.6KB) pdf

の転換期であることを認識し、キャリアづくりに取り組んでいくことが必要だと 学びました。グループワークでは、NPO という社会活動の事例を取り上げ、キャリアにつ…

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