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2025年7月2日

浦安市の人権に関する施策 html

多様な個性や価値観を認め合い、だれもが生き生きと暮らし、相互の理解と交流のもとに人権が尊重されるまちづくりを目指しています。 昨今、さまざまな場面で、LGBT…

2025年7月2日

多様な性についての取り組み html

多様な個性や価値観を認め合い、だれもが生き生きと暮らし、相互の理解と交流のもとに人権が尊重されるまちづくりを目指しています。 昨今、さまざまな場面で、LGBT…

2025年7月2日

多様な性について知ろう html

互いを尊重し多様性を認め合うことになり、Allyとして行動できる人が増えていくことが大切です。 Allyになるためのステップ ステップ1「多様な性につい…

2025年7月2日

浦安市パートナーシップ宣誓制度 html

多様な個性や価値観を認め合い、誰もが地域の中で生き生きと暮らしともに支え合う社会を目指し、「パートナーシップ(注記)宣誓制度」を令和3年5月に開始しました。 …

2025年7月2日

浦安市パートナーシップ宣誓制度の利用状況など html

公に二人の関係を認めてくれるから 結婚したいが法的にできない現状があり、それに代わる制度を利用したいと思った 家族として過ごすため 互いを、万が一のと…

2025年7月2日

人権について知りたい html

で大切なもの、違いを認め合う心によって守られるものです【令和4年度版「人権の擁護」(法務省人権擁護局)】。 現実の社会を見ると、いじめや虐待、DVやハラスメン…

2025年7月2日

うらやすP-Life 男女共同参画ニュース html

ていますか?多様性を認め合う社会を目指すこの制度。「パートナーシップ宣誓制度」の概要や可能性について、LGBT法連合会・事務局代表代理の下平武さんに聞きました。…

2025年7月2日

参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html

ク」を使用することが認められています。チェックシートから考えよう あなたのワーク・ライフ・バランス ワーク・ライフ・バランスを現実のものにしていくためには、企…

2025年7月2日

働く場でのポジティブアクション html

メリットがあることが認められています。女性のみを対象とした取り組みや女性を優遇することは法律違反? ポジティブ・アクションには、「女性のみを対象とするまたは女…

2025年3月17日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち・うらやす うらやす 浦安市 浦安市 浦安市 男女共同参画ニュース 男女共同参画センター《ルピナス》v…

2025年3月17日

「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf

と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち・うらやす うらやす 浦安市 男女共同参画ニュース 男女共同参画センター《ルピナス》vol.21 P-L…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第27号 (PDF 829.7KB) pdf

すべての人が互いを認め合い 共にかがやくまち うらやす 自分と相手を大切にする対等なコミュニケーションに向けて 提唱されてから30年経つ「性と生殖に関する…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

すべての人が互いを認め合い 共にかがやくまち うらやす うらやす Vol.25 2023年3月 男女共同参画ニュース 多様性社会推進課・ルピナス P…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第23号 (PDF 1.3MB) pdf

と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち・うらやす うらやす 浦安市 男女共同参画ニュース 多様性社会推進課・ルピナスvol.23 P-Life…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第24号 (PDF 695.3KB) pdf

と男 ひと が認めあい、共にかがやくまち・うらやす うらやす 浦安市 男女共同参画ニュース 多様性社会推進課・ルピナス vol.24 P-Li…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第26号 (PDF 777.8KB) pdf

すべての人が互いを認め合い 共にかがやくまち うらやす 新しい意識で乗り越えるアンコンシャス・バイアスの壁 浦安市の調査や市民の声から読み解ける「アンコン…

2025年3月17日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和7年4月から段階的に施行) (PDF 472.5K pdf

を講ずることが困難と認められる具体的な業務があり、その業務に従事する労働者がいる   場合にのみ、労使協定を締結し除外規定を設けた上で、代替措置を講ずることと…

2025年3月17日

男性育児休業取得率等の公表義務化(令和7年4月)(厚生労働省) (PDF 198.7KB) pdf

されている者と同等と認められる者。 すなわち、過去1年以上引き続き雇用されている者または雇入れの時から1年以上引き続き雇用されると 見込まれる者 改正後の…

2025年3月17日

男女共同参画団体登録基準 (PDF 130.6KB) pdf

反その他 不適当と認める事由に該当しないこと。 4 登録の申請 団体登録を希望する団体は、浦安市男女共同参画団体登録申請書(第1号様 式…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

分や他人のよさを認め、互いに尊重し合う豊か な心をもった子ども」に基づき、「浦安市学校教 育指導の指針」に「学校人権教育」の重点目標 を定め、発達の段…

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