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2025年3月17日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

BT学生のための就職説明会を開催 2013年 同性カップルがテーマパークで挙式 2014年「性の多様性」の啓発イベントに多数の企業が参加 2015年 文部科学省…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

行うことや 窓口での説明を徹底するとともに、庁内報にお いても育児休業を取得した男性職員を紹介する ことで、育児休業取得者だけでなく、職場全体へ の意識も高めま…

2025年3月17日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書(平成29年3月) (PDF 1014.9 pdf

象にしたセ ミナー・説明 会等の開催 その他 取り組んでい ない 女性採用を増 やす予定はな い 20人以下 218 24.8 20.2 18.8 14.2 6…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

行うことや 窓口での説明を徹底するとともに、育児休業取 得者だけでなく、職場全体への意識も高めまし た。 ○ 2.男性職員の 配偶者の分 べんのための 特別休暇…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

るとともに、窓口での説明を 徹底しました。また、育児休業制度等に ついては新規採用職員研修にて説明を 行いました。 A 育児休業取得者は増加してきたため、 一定…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

るとともに、窓口での説 明を徹底しました。また、育児休業制 度等については新規採用職員研修に て説明を行いました。 B 窓口での説明等については、本 人だけでは…

2025年3月17日

令和6年度 ルピナスセミナー (PDF 700.9KB) pdf

合いの進め方について解説があり、 参加者はグループに分かれ実践しました。その中で、会議や話し合いをスムーズに 進めるためには事前準備が大切であることを学び、大き…

2025年3月17日

ルピナスセミナー 令和3年度ー4年度 (PDF 633.1KB) pdf

について、資料を基に説明がありました。離婚を決断するに あたっては、「自分はどうしたいのか」を考えることが大切だと強調され、離婚の 心構えとして大きなヒントをい…

2025年3月17日

ルピナスゼミ 平成30年度ー令和元年度 (PDF 662.5KB) pdf

ぎる要因では」という説明に 参加者は驚きを持って受け止めていました。講師は、やりすぎ家事の解決策とし て、(1)やめられる家事はやめる、(2)自分のもの・家族個…

2025年3月17日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

話する場合や会議等で説明する場合など においても参考にしてください。 ●このような場面で 広報うらやす・ホームページ・Twitter・LINE・YouTu…

2025年3月17日

男女共同参画推進講座令和4年度-5年度 (PDF 532.6KB) pdf

動向について講師より説明がありました。キャリアの形成には、 自分を常にアップデートし自分自身の価値観や信念を持つこと、また、目的・目標を設定しそ れを実行するた…

2025年3月17日

多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 (PDF 528.7KB) pdf

きるよう、投票管理者説明会や投票事務要領に て注意喚起を行っている。 大阪市の取組み例 トイレについて 性別に関係なく誰でも利用できる設備を確保する。なお、LG…

2025年3月17日

男女共同参画ジャンル蔵書一覧 (PDF 295.6KB) pdf

房 2022年 逐条解説男女共同参画社会基本法 内閣府男女共同参画局編 ぎょうせい 2004年 逐条解説男女共同参画社会基本法 内閣府男女共同参画局編 ぎょうせ…

2025年3月17日

人権ジャンル蔵書一覧 (PDF 179.3KB) pdf

店 2014年 逐条解説 児童の権利条約 改訂版 波多野里望 有斐閣 2005年 当事者主権 中西正司、上野千鶴子 岩波書店 2008年 日本型排外主義 樋口直…

2025年3月17日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

きるよう、投票管理者説明会や投票事務要領に て注意喚起を行っている。 大阪市の取組み例 トイレについて 性別に関係なく誰でも利用できる設備を確保する。…