[ 本文へ ]

こと 双方が民法に規定する近親者（婚姻できない続柄）（注記）でないこと。 ただし、同性間でパートナシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く 双方が浦安…

6カ月未満を除外する規定を廃止、など。 所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大 小学校就学前の子を養育する労働者までを対象とする。 短時間勤務制度(3歳未…

ごみの回収日、分別のルールを知っている 町内会の行事や地域活動、ボランティア活動に参加している 仕事以外に打ち込んでいることがある 今日は、近所の人や仕事…

有害業務の就業制限の規定により業務に就くことができないこと、坑内業務に従事しない旨の申し出若しくは就業制限の業務に従事しない旨の申し出をしたことまたはこれらの業…

ィブ・アクション」が規定されています。厚生労働省-女性の活躍推進協議会（外部リンク）ポジティブ・アクションにはどのような効果があるのでしょう？ ポジティブ・ア…

間６か月未満 除外規定の廃止 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数が２日以下 ②継続雇用期間６か月未満 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数…

、育児・介護休業法に規定する以下の休業のことです。 ・育児休業（産後パパ育休を含む） ・法第23条第２項（３歳未満の子を育てる労働者について所定労働時間の短…

会推進課長は、前項に規定する申請があったときは、審査を行い、 ３に定める要件に適合すると認めたときは、団体登録を決定し、浦安市男女共 同参画団体登録証（第 …

貴事業所では、就業規則に育児休業制度の規定がありますか。（○は１つ） ＊問 14 の場合、「介護休業制度」 就業規則に育児休業制度の規定があるか…

6.4％）」「会社の規則範囲内なら 1 年以上でもよいと思う （26.0％）」「1～4 週間程度（23.3％）」といった回答が高かった。 男性の育児休業の…

うとき、ネット利用のルー ルやモラル、危険性を意識していま すか。」では、肯定的回答は７４． ５％であった。 B 小中学校において情報モラルを含む …

参加推進条例施行 規則第４条第３号に規定してい る「女性委員の構成比率を３割 以上とすること」を満たしている ため。 現状維 持 浦安市市民参加推…

性どちらか一 方に規定されない人(両性、中性、無性、不定性など多様)。 クエスチョニング 性的指向や性自認が明確でないままでいる人。 ヘテロセクシュアル …

る要綱第９条第１項の規定により、次 のとおり、浦安市パートナーシップ宣誓書記載事項の変更を届け出ます。 【宣誓者】 フリガナ 氏 名 （通…

性どちらか一 方に規定されない人(両性、中性、無性、不定性など多様)。 クエスチョニング 性的指向や性自認が明確でないままでいる人。 ヘテロセク…

⑤ 双方が民法に規定する近親者（婚姻ができない続柄）でないこと。 ただし、同性間でパートナーシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く。 ⑥ 浦安…

*双方が民法に規定する近親者（婚姻ができない続 柄)でないこと。 但し、同性間でパートナーシップ に基づく養子縁組をしている者同士を除く …

⑤ 双方が民法に規定する近親者（婚姻ができない続柄）でないこと。 ただし、同性間でパートナーシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く。 ⑥ 浦安…

（5）双方が民法に規定する近親者（婚姻ができない続柄）※でないこと ただし、同性間でパートナシップに基づく養子縁組をしている者同士を除く （6）…

律第89号）第４条に規定する成年に達していること。 (2) 住所について、次のいずれかに該当すること。 ア 双方又は一方が市内に住所を有していること。 イ…