で、周りからの支援が見込め ない家庭に、家事や保育のお手伝いをするエン ゼルヘルパーを派遣しました。 平成30年度延べ派遣件数1,155件 ○ 3.小…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
で、周りからの支援が見込め ない家庭に、家事や保育のお手伝いをするエン ゼルヘルパーを派遣しました。 平成29年度延べ派遣件数1,091件 ○ 3.小…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
め、 一定の効果が見込むことができたと考 えます。 人事課 男性職員の配偶者の分 べんのための特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
め、 一定の効果が見込むことができ たと考えます。 現状維 持 育児休業等に関する資料を配 布し、取得手続や経済的支援 等について情報提供します。…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
され、多くの来訪者が見込まれている本市で は、浦安市総合計画のほか、「浦安市人権施策指針(改訂)」においても、人権課題で ある性的少数者について盛り込み、具…
2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
続き雇用されると 見込まれる者 改正後の対象企業 「常時雇用する労働者」とは雇用契約の形態を問わず、事実上期間の定めなく雇用されてい る労働者を指します…
