ることが困難（下着、衣類、化粧品等） 対応策 ○多目的トイレがあること。（着替えや体の清拭にも利用） ○戸籍の性別のみに基づかず、本人のニーズをできるだけ尊重し…
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2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
ることが困難（下着、衣類、化粧品等） 対応策 ○多目的トイレがあること。（着替えや体の清拭にも利用） ○戸籍の性別のみに基づかず、本人のニーズをできるだ…
2025年3月17日
「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf
水着や柔道のインナーウェアなど、同じ競技で も男女によって色や形が異なったり、競技によっ てウェアの着用の可否が決められたりしている。 男女共通のデザインにする…
2025年3月17日
暴力ジャンル蔵書一覧 （PDF 251.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
DV対応の手引き アウェア アウェア 2014年 デートDV・ストーカー対策のネクストステージ 伊田広行 解放出版社 2015年 書 名 著者・編者 出 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
す。 18 グループウェアのキャビネットで制度の 周知をはかるとともに、窓口での説明を 徹底しました。また、育児休業制度等に ついては新規採用職員研修にて説明を…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
。 人事課 グループウェアのキャビネットで制度 の周知をはかるとともに、窓口での説 明を徹底しました。また、育児休業制 度等については新規採用職員研修に て説明…
