て (１)育児休業制度・介護休業制度の導入状況、利用状況・・・・・・・・・・・21 (２)出産・育児、介護を理由に退職したひとの有無・・・・…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
ルピナスセミナー 令和5年度 （PDF 498.0KB） pdf
するために改正された育児休業制度について、 改正のポイントや男性育児のメリットについて学びました。働き方や子育てに対す る男女の意識は変わってきており、子育…
2025年7月2日
うらやすP-Life 男女共同参画ニュース html
ることを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業をより取りやすくするために、制度が変わりました。改正で見える男性の育児休業の課題につい…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
ことを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業を より取得しやすくするために、制度が変わりました。 改正で見える男性の育児休業…
2025年7月2日
男女共同参画について知りたい html
識されるようになり、育児休業制度や介護休業制度など両立支援策の充実や、柔軟な働き方ができるよう環境整備に取り組むようになってきました。 自分が希望するバランス…
2025年3月17日
令和6年度 ルピナスセミナー （PDF 700.9KB） pdf
びました。講師からは育児休業制度に関する情報を提供していただ き、参加者は仕事と育児を両立するためのヒントを得るとともにそれぞれが持つ疑 問や悩みを共有しま…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、研修等において 育児休業制度等を周知しま す。 18 グループウェアのキャビネットで制度の 周知をはかるとともに、窓口での説明を 徹底しました。ま…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、研修等におい て育児休業制度等 を周知します。 人事課 グループウェアのキャビネットで制度 の周知をはかるとともに、窓口での説 明を徹底しました。…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、研修等 において育児休業制度等 を周知します。 人事課 ・育児休業等の取得に関する通知を行うことや 窓口での説明を徹底するとともに、育児休業取 得…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、研修等 において育児休業制度等 を周知します。 人事課 ・育児休業等の取得に関する通知を行うことや 窓口での説明を徹底するとともに、庁内報にお い…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
、(２) 参照 「育児休業制度」の個別周知・意向確認 11 10 11 11 義務 望ましい 望ましい 6 都道府県労働局雇用環境・均等部（室…
