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働くことを妨害する、仕事を辞めさせる、など経済的に圧迫する暴力。性的暴力 性行為を強要する、避妊に協力しない、嫌がるのにポルノ雑誌やビデオを見せる、など同意の…

15年）8月「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されるとともに、少子高齢化の進行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化…

かかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近…

生労働省） 育児と仕事の両立のための支援策など国の取り組み、法律、最新情報を紹介するサイトです。職場における子育て支援（厚生労働省）（外部リンク）浦安子育て情…

ことのできる社会 仕事と生活の調和が図られ、男女が共に充実した職業生活、その他の社会生活、家庭生活を送ることができる社会 あらゆる分野に男女共同参画・女性活…

どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できることを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業をより取りやすくするために…

自分の生き方、家庭や仕事、人間関係、心身の健康などについて、専門の男性相談員がお話を伺います。 カウンセリングをご希望の方は、電話相談の後で予約を受け付けます…

「サンゴクエスト」で仕事と育児の両立をかなえよう！ 開催内容について、詳しくは下記の添付ファイルをご覧ください。 令和6年度　ルピナスセミナー （PDF…

処方箋Part2 仕事も家事・育児も＝ワンオペ育児の乗り切り方 令和元年度・平成30年度の開催内容について、詳しくは下記の添付ファイルをご覧ください。 …

必要がある労働者が、仕事と家庭を両立し、仕事を辞めることなく継続して働くことができることを目的とした法律で、正式には「育児休業等育児または家族介護をおこなう労働…

就業の促進：職業紹介、職業訓練など 住宅の確保：公営住宅など 援護：生活保護、児童扶養手当の支給など 引き離してほしい 保護命令（令和6年4月1…

かかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近…

イフ・バランスとは「仕事と生活の調和」のことを意味します。1980年代後半に、働く女性の育児支援としてアメリカやイギリスの企業で取り入れられました。その後、全従…

どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できる ことを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業を より取得しやすく…

く人、特に女 性が仕事を失うなどの影響がありました。また、学校 や保育園が休みになったことで、大半の母親が仕事を 辞めたり、時短にしたり、パートに変えたり…

女性と男性のタスク（仕事）量の不均衡が残っ ています。そもそも、「女性が活躍するのは生意気だ」という 「アンコンシャス・バイアス」が根強くある中で、「女性の…

的に施行 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための 措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確…

社会の形成又は女性の職業における活躍の 推進に寄与することを目的とする。 ３ 登録の要件 団体登録をすることができる団体は、次に掲げる要件を備え…

2 回 これまでの仕事、今後の人生 令和 2 年度 人生 100年時代の女性学講座 育児後のセカンドチャンスをつかむために 内容 就職…

ついて考えました。「職業」のみをキャリアと考えるのではなく、 社会的な活動を行うこともキャリア形成の一つであり、「他人のために何かをやる」ことが、 人生を通…