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2025年7月2日

男女共同参画関連サイト html

出産・子育て職場における子育て支援(厚生労働省) 育児と仕事の両立のための支援策など国の取り組み、法律、最新情報を紹介するサイトです。職場における子育…

2025年7月2日

ルピナスセミナー html

 印刷 職場や家庭生活、地域活動などで、意欲に応じて、個性や能力を発揮し活躍できるよう、エンパワーメントすることを目的とした「学習の場」です。私たち…

2025年7月2日

人権相談 html

の人権相談 学校や職場でのいじめ、暴力・虐待、差別、いやがらせ、名誉棄損、プライバシーの侵害、セクシュアル・ハラスメント、インターネット上でのひぼう中傷などの…

2025年7月2日

女性のための相談・女性のための法律相談・人権相談 html

、男女・夫婦・家族・職場での人間関係や暴力のことなど、女性が抱えるさまざまな問題について、専門の女性カウンセラーが相談に応じます。 相談は事前予約制で、1…

2025年7月2日

男女共同参画推進講座 html

私たち一人ひとりが、職場や家庭、地域など社会のさまざまな場面で、それぞれの能力や個性を大切にしながら、自分が望む形で活躍できること(=エンパワーメント)を目指し…

2025年7月2日

浦安市の人権に関する施策 html

。人権相談 学校や職場でのいじめ、暴力・虐待、差別、近隣トラブル、名誉棄損、プライバシーの侵害、セクシュアル・ハラスメント、インターネット上でのひぼう中傷など…

2025年7月2日

人権擁護委員 html

人権相談 学校や職場でのいじめ、暴力・虐待、差別、いやがらせ、名誉棄損、プライバシーの侵害、セクシュアル・ハラスメント、インターネット上でのひぼう中傷などの…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第26号 (PDF 777.8KB) pdf

では、家庭においても職場においても、 過去の考え方が「アンコンシャス・バイアス」として残っており、 意識と実態が合致していない様子がうかがえます。例えば、家…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

は母親など個人、職場にお ける昭和の家族モデルが令 和にアップデートできていな いのが一因です。  今後、こどもまんなか理 念 の「こども 家 庭…

2025年7月2日

その他の相談窓口 html

ら午後5時15分 職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業などに関するハラスメントの相談に応じます。 千葉県総合労働相談コーナー…

2025年3月17日

令和6年度 ルピナスセミナー (PDF 700.9KB) pdf

中央公民館共催 職場で、地域コミュニティで、家庭で役に立つファシリテーションスキルを 磨こう  日時:令和 6 年 10 月 19日(土)午前 10…

2025年7月2日

浦安市パートナーシップ宣誓制度の利用状況など html

ことがほとんどだ 職場や学校で(説明に苦労した) ペアローンを組むことができなかった アパートの部屋を借りるときに断られた 届け出をしてどう思ったか…

2025年7月2日

多様な性についての取り組み html

合でも安心して働ける職場としていくための考え方や姿勢についてまとめています。市職員を対象として作成していますが、市民の方や民間企業などにおいても参考となる内容と…

2025年7月2日

男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査・事業所調査 html

日常生活や地域・職場での男女平等・男女共同参画に関する考え方や生活実態などを把握し、市の男女共同参画社会づくりに向けた施策の基礎資料とすることを目的に、市民…

2025年4月21日

労働・雇用ジャンル蔵書一覧 (PDF 257.7KB) pdf

年 均等法以後の「職場の雰囲気」と女性の働き方 寺村絵里子 晃洋書房 2022年 子育て支援が日本を救う 柴田悠 勁草書房 2016年 異なる人と「対話」…

2025年7月2日

多様な性について知ろう html

当たり、家庭や学校、職場などのコミュニティでいじめや偏見、差別、不当解雇などを受け、居場所を失うことにつながり、決してあってはなりません。たとえ善意のもとで行わ…

2025年3月17日

多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 (PDF 528.7KB) pdf

.....7 3.職場での対応......................................................8 (1)職員の理…

2025年3月17日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

.7 3.職場での対応......................................................8 (1)職員の…

2025年7月2日

働く場でのポジティブアクション html

会が実現することは「職場での男女共同参画の第一歩がはじまる」とも言え、社会のあらゆる場面で多様な能力や個性を生かす男女共同参画社会の実現につながることになります…

2025年7月2日

参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html

時がたびたびある 職場復帰がスムーズにできるようなサポートが会社にあれば、自分も育児休業を取ってもかまわないと思う 介護休業・育児休業中の社員の業務は、組織…

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