役割分担意識や過去の経緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年7月2日
ポジティブアクションとは？ html
ると、政策・方針決定過程への女性の参画は徐々に進んでいるものの、他の先進諸国と比べて極めて遅れており、その差は大きくなっています。 例えば国会議員や管理職に占…
2025年3月17日
「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか？性の多様性」Vol.14 2015年11月 （P pdf
差別的に使われてきた経緯があり、 不快に感じる人が多くいます。 ■異性愛を前提とした質問や会話 「彼氏（彼女）」いるの？」などの「異性愛」 を前提とし…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
．政策・方針 決定過程へ の女性の参 画を促進しま す ①市役所にお ける女性活躍 の推進 ２．地域活動 における男女 共同参画の 取り組…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
育児休業を取るまでの経緯は？ 産後パパ育休制度が始まる前だったので、４月頃からネッ トや市役所など自分で調べ始めていました。実際に職場に 相談したの…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
政策・方針決 定過程への女性 の参画を促進しま す ①市役所における女 性活躍の推進 2 地域活動にお ける男女共同参 画の取り組みを支 援…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
向１ 政策・方針決定過程への女性の参画を促進します 基本事業① 市役所における女性活躍の推進 基本事業② 事業者に…
2025年3月17日
ルピナスゼミ 平成30年度ー令和元年度 （PDF 662.5KB） pdf
す。条約が批准された経緯と意義、また、条約が 私たちの社会や生活にどのように関わり、影響し、社会や生活を変えていっている のかについて学習しました。この条約…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
発 政策・方針決定過程への女性の参画を促進します 施策の方向2 基本事業① 地域活動における男女共同参画の促進 地域活動における男女共同参画の取り組み…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
．政策・方針 決定過程へ の女性の参 画を促進しま す ①市役所にお ける女性活躍 の推進 ２．地域活動 における男女 共同参画の 取り組…
