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平成30年度より実施過去の開催内容 令和5年度 ルピナスゼミ×ジェンダーでおしゃべり会―「これっておかしくないですか？」 令和4年度 私らし…

636.2KB） 過去の開催内容 令和7年度 深掘り！「推し活」から見るジェンダーと社会 「じぶん時間」が充実！仕事とプライベートのタイパ術 【多…

ント）を目指します。過去の開催内容 令和5年度 令和5年度「人生100年時代のキャリアデザイン」（全2回） 令和4年度 令和4年度「人生10…

苦しい 就職活動で履歴書などで性別記入や男女分けしたリクルートスーツの着用ができず、活動が困難になる 職場でLGBTに関する差別的言動、差別的取り扱いをされ…

（出産後の両立生活、キャリア形成などの研修） 育児休業・産後パパ育休に関する相談体制の整備など（相談窓口設置） 自社の労働者の育児休業・産後パパ育休取得事例…

な性別役割分担意識や過去の経緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差がある…

マートフォンや携帯の履歴や内容を監視し、行動をチェックする 友達（特に異性）との付き合いを制限し、孤立させる いつもお金を払わせる 自分から借りたお金を返…

ム社 2009年 キャリアも恋も手に入れる、あなたが輝く働き方 小室淑恵 ダイヤモンド社 2008年 　　　　　　　多様性社会推進課所蔵図書　令和８年３月末…

未来は自分で創ろう　キャリアのための戦術と戦略 亀田紀子 日本経済新聞社 2001年 アタシ探しシゴト探し　33歳からのハローワーク　転職・再就職・起業・副 …

・人権・生きることー過去を知り　未来をひらく 天童睦子 学文社 2017年 人権で世界を変える30の方法 ヒューマンンライツ・ナウ編 合同出版 2009年 …

皮むけた経験」に学ぶキャリア形成 野村浩子 光文社 2020年 女性を活用する国、しない国 竹信三恵子 岩波書店 2010年 新・世界の女たちはいま　女と仕…

2022年 女性のキャリア意識と組織・企画特性 寺村絵里子 中央経済社 2026年 スポーツとLGBTQ＋ 岡田桂　他 晃洋書房 2022年 　　　　　　…

1世紀の女性と仕事　キャリアも子どもも 金谷千慧子編著 啓文社 1997年 書　　　　名 著者・編者 出　　版 出版年 人間関係の技術！　Business　…

）日本女性学習財団 キャリア支援デザイナー）  内容： 仕事とプライベートにおいていかに短い時間で業績・成果を上げるか、タイムパフ ォーマンス術につ…

　2.キャリア教育の実施 　　　　　　　　　　　　　　 3.次世代リーダーの育成 基本事業② 子どもの成長段階にあわせた性教育の実施 …

1世紀を生きる女性のキャリア支援講 座～チームで仕事をするためのコミュニ ケーションスキルを磨く～」 11名（定員15名） 「男女共同参画の視点からの防…

過去3 年間の 評価 評価の判定理由 今後の 方針 今後の取組内容 中央図書館 ・男女共同参画に関する資料の購入、 浦安市…

化に対応できるライフキャリアデザイン を描くことが重要であり、仕事と家庭・育児の両立には、子ども・パートナー・会 社（仕事）というチームの関係性を築くことが…

1世紀を生きる女性のキャリア支援講座 ～チームで仕事をするためのコミニュケーションスキルを磨く  日時：令和３年 12 月 17 日（金）午前 10 …

園課） ○ 2.キャリア教 育の実施 小・中学校において、職業 意欲を育てる教育を実施 します。 指導課 ・児童・生徒が、勤労観、職業観を身に付…