職場における母性健康管理を推進するために役立つ情報を提供しているサイト。働きながら安心して妊娠・出産するためにはどうすればいい?産休・育休はいつから取れる?女性…
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職場における母性健康管理を推進するために役立つ情報を提供しているサイト。働きながら安心して妊娠・出産するためにはどうすればいい?産休・育休はいつから取れる?女性…
さない、家計を厳しく管理する、外で働くことを妨害する、仕事を辞めさせる、など経済的に圧迫する暴力。性的暴力 性行為を強要する、避妊に協力しない、嫌がるのにポル…
されている 家計の管理が独占されており、貯金や通帳へのアクセスも占有されている 子どもの前で暴言を言われる 暴力さえ振るわれなければいい人なので何とかやっ…
例えば国会議員や管理職に占める女性の割合は、衆議院10.4%(令和6年2月1日現在)、地方議会17.4%、国家公務員管理職(本省課室長職)は10.0%、企業…
ない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的か…
こと コース別雇用管理における「総合職」の労働者の募集又は採用に当たって、転居を伴う転勤に応じることができることを要件とすること 労働者の昇進に当たり、転勤…
すか? 束縛したり管理されたりすることを「恋愛」だと思っていませんか?束縛や管理は相手を支配しようとする行為で、恋愛とは相反するものです。 相手を尊重し、人…
も自信がもてる!女性管理職の教科書 小川由佳 同文舘出版 2016年 仕事も子どももあきらめないワーキングママの時間管理術 ワクママ編 阪急コミュニケーション…
室淑恵 日本能率協会マネジメントセンター2007年 ワークライフバランス社会へ 個人が主役の働き方 大沢真知子 岩波書店 2006年 ワークライフバランス入…
を守ろう!パパの危機管理ハンドブック 安藤哲也 ホーム社 2012年 キャンプ気分ではじめるおうち防災チャレンジBOOK 鈴木みき エクスナレッジ 2023年…
ンシャス・バイアス」マネジメント 最高のリーダーは自分を信じな い 守屋智敬 かんき出版 2019年 生き方の不平等 お互いさまの社会に向けて 白波瀬佐和…
011年 アンガーマネジメント 怒りやすい子の育て方 菅野昭子 かんき出版 2016年 いきのびる魔法ーいじめられている君へ 西原理恵子 小学館 2013年…
画推進の拠点としての管理・運営 3.市民との交流の場づくり 4.男女共同…
3-2 女性が役職・管理職に就くことについて、女性は「就きたくない」と考え、男性は「どちらでも よい」と考えている。(問 32) 責任ある立場に就く…
定員82名) 危機管理課と合同で自主防災組織 を対象に開催しました。 尚、コロナ感染症対策のため、人数 を制限して2セミナー開催、1セミナー は中止し…
ても時間外勤務 の管理監督を徹底させること で、健康障害を防ぎ、健康維持 やワークライフバランスの充実 に結び付くよう取り組んでいきま す。 第3次…
に立った避難所の運営管理の 在り方や、自助・共助による地域での災害対応力の強化、被災者支援など、男女共 同参画の視点を踏まえた地域防災について学びました。今…
個々人 がそれぞれ管理、家族で周知する、(3)できないときは助けを求める、(4)自分 に責任の線引きをし、人に任せる、を挙げられ、参加者にとり大きな気づき・…
3 (4)管理職数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 (5)平均年齢・平均勤続年数・・・・・・・・・・・・・・…
う ためのアンガーマネジメント講座 20人 ・勉強会「女性差別撤廃条約と私たち」 4人 ・勉強会「幸せに生きるための処方箋 ~家事・育児と働きを棚卸」 …