改善するために必要な範囲内において、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供すること（男女共同参画社会基本法第2条第2項）」をいいます。男女間に形式的な…
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2026年4月2日
浦安市パートナーシップ宣誓制度 html
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
方または一方が3カ月以内に浦安市内への転入を予定していること 双方に配偶者がいないこと（婚姻していないこと） 双方に他の一方以外の者とのパートナーシ…
2026年4月2日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
. 妊娠中や産後1年以内に解雇された場合、事業主が妊娠・出産・産前産後休業の取得そのほかの省令で定める理由による解雇でないことを証明しない限り、解雇は無効となり…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第27号 （PDF 829.7KB） pdf
緊急避妊薬は72時間以内の服用で妊娠阻止率約8割 の効果がある薬のこと。使用にあたっては医師の処方箋が 必要となります。2024年12月時点で、一部薬局での…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
終了後おおむね３か月以内に、インターネットなど、 一般の方が閲覧できる方法で公表してください。 ・より具体的な公表内容や算出方法はこちらをご確認ください。…
2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
了後、おおむね３か月以内に公表してください。 事業年度末（決算時期）に対応した公表期限の目安は次のとおりです。 事業年度末 （決算時期） 初回公表期限 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
4％）」「会社の規則範囲内なら 1 年以上でもよいと思う （26.0％）」「1～4 週間程度（23.3％）」といった回答が高かった。 男性の育児休業の取得…
2025年3月17日
「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【中国語（簡体字）】 （PDF 293.1K pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
内へ転入予定（３か月以内）であること。 ③ 双方に配偶者がいないこと。（婚姻をしていないこと）。 ④ 宣誓者以外の人とパートナーシップの関係にないこと。…
2025年3月17日
チラシ「パートナーシップ宣誓制度」 （PDF 703.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
方または一方が3か月以内に浦安市 内へ転入予定であること *双方に配偶者がいないこと（婚姻をしていないこと） *宣誓者以外の人とパートナーシップの…
2025年3月17日
「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【英語】 （PDF 369.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
内へ転入予定（３か月以内）であること。 ③ 双方に配偶者がいないこと。（婚姻をしていないこと）。 ④ 宣誓者以外の人とパートナーシップの関係にないこと。…
2025年3月17日
浦安市パートナーシップ宣誓制度に関する手引き （PDF 789.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
方または一方が３か月以内に浦安市内への転入を予定していること （3）双方に配偶者がいないこと（婚姻をしていないこと） （4）双方に他の一方以外の者とのパ…
2025年3月17日
浦安市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 （PDF 190.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
又は一方が３ か月以内に市内への転入を予定していること。 (3) 双方に配偶者がいないこと。 (4) 双方に他の一方以外の者とのパートナーシップがないこと…
