に、所属における長（管理者）の 役割やラインケアの基礎知識を理解し、職員の メンタル不調を未然に防ぐことを目的としたライ ンケア研修を実施しました。 ○ …
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2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
応ができるよう、投票管理者説明会や投票事務要領に て注意喚起を行っている。 大阪市の取組み例 トイレについて 性別に関係なく誰でも利用できる設…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
に、所属における長（管理者） の役割やラインケアの基礎知識の理解や、職員 のメンタル不調を未然防止を目的とした説明会 を実施しました。 ○ ②事業者に…
