均等法以後の「職場の雰囲気」と女性の働き方 寺村絵里子 晃洋書房 2022年 子育て支援が日本を救う 柴田悠 勁草書房 2016年 異なる人と「対話」する本…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
休暇を取り づらい雰囲気が職場にある」が２番目の課題として挙げられている（図表２-４）。 図表２-３ ワーク・ライフ・バランス推進のための課題 …
2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
「職場が取得しづらい雰囲気があった、 会社、上司、職場の理解がなかった（27.3％）」ことも大き く影響していると言われています。 ● 育児休業給付 雇…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
得の課題は、「職場の雰 囲気」と「家計の安定」である。（問 13・問 14・問 15） 周囲に「男性で育児休業を取得した人がいる」人の割合は 0.6…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
発言は、たとえ職場の雰囲気を和ませるため であっても、決して許されるものではありません。このような差別的 言動は人権侵害であり、当事者のほか、家族や親族に当…
