ト 性別による差別禁止の範囲の拡大 男性に対する差別も禁止されます。 女性に対する差別の禁止が男女双方に対する差別の禁止に拡大され、男性も均等法に基づく…
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2025年7月2日
暴力から被害者を守る法律と支援 html
はいかいなどの行為を禁止する保護命令を発令することができます。申し立ては、被害者が、配偶者から人体に対する暴力を受けた、「生命または身体」に対する加害の告知によ…
2025年7月2日
ポジティブアクションとは？ html
法律などで男女差別を禁止するだけでは困難であり、より積極的、かつ実効性のある積極的改善措置が必要です。女性の参画が進まないのはなぜ？ 日本において、政治や経済…
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
性的指向による差別の禁止」が盛り込まれました。2020 東京 オリンピック・パラリンピック大会のコンセプトの一つにも「多様性と調和」が掲げ られており、差別…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
性的指向による差別の禁止」が盛り込まれました。2020 東京 オリンピック・パラリンピック大会のコンセプトの一つにも「多様性と調和」が掲げ られており、差別…
2025年7月2日
男女共同参画について知りたい html
ため、性別による差別禁止の範囲の拡大、妊娠などを理由とする不利益取り扱いの禁止などを定めた「改正男女雇用機会均等法（正式には「雇用の分野における男女の均等な機会…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
インは、特定の表現を禁止することや、言い換えを強制するものではあり ません。 これまで何気なく使用してきた表現が、どのような弊害が生じる可能性があるのかを…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
「就業規則等に禁止を明記」 （45.3％）が最も高く、次いで 「相談・苦情を受ける窓口の設 置」（39.1％）、「特に実施して いない」（…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
を超える時間外労働を禁止）、深夜業の制限 所定外労働の制限（残業免除）の延長 就学以降に 延長 （小学校 ３年生修了 まで） 育児休業、または…
2025年3月17日
「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【中国語（簡体字）】 （PDF 293.1K pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
并非民法规定的近亲（禁止结婚的亲属关系）。 但是，同性之间基于伴侣关系而形成养子关系者除外。 ⑦ 从未有过因根据有关浦安市伴侣宣誓处理纲要而被撤…
