ら10時（祝日・会内研修などによる休業日を除く） LGBTユースのためのオンライン相談（予約制） 電話予約：03-3383-5556 毎日正午から午後…
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2025年7月2日
ポジティブアクションとは？ html
性の登用拡大に向け、研修や職務機会の付与による育成や相談体制を整備し、職務経験を積ませ、登用につなげます 企業の主な取り組み 大手金融機関では、渉外…
2025年3月17日
「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf
電通 に就職。海外研修制度にて米国 NY の NPO 関連事業に携わっ た経験をもとに、2010 年、グッ ド・エイジング・エールズを仲 間たちと設立…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第23号 （PDF 1.3MB） pdf
同時に、行政職員への研修も必要です。宣誓書を提出するのは自治体の窓口。そこで、もし心ない対応を 受けてしまったら当事者はどんな気持ちになるでしょう？ そのよう…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
立支援制度等に関する研修の実施 ② 介護休業・介護両立支援制度等に関する相談体制の整備（相談窓口設置） ③ 自社の労働者の介護休業取得・介護両立支援制度等の…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
役立つ講座や 研修等の事 業を強化しま す ①市民を対象 とした講座の 開催 1.男女共同参 画への理解を 深める講座等 の開催 性別…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
従業員への教育訓練や研修の実施 相談窓口の設置 自己申告制度や社内公募制度等の導入 女性従業員の受入経験が少ない管理職への研修 その他 取り組んでいな…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
○ 人事課 派遣研修において、自治大学校及び千葉県自 治研修センターの研修機関に、合計２名の職員 を派遣しました。 ○ 男女共同参 画センター ・…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
市職員を対象とした研修の実施 男女共同参画の理解に役立つ講座や研修等の事業を強化します 施策の方向3 基本事業① 発達段階に応じた男女平等教育の推進 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
解に役立つ 講座や研修等の 事業を強化します ①市民を対象とした 講座の開催 男女共同参画への理解 を深める講座等の開催 9 <高洲公民館> …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
の理解に役立つ講座や研修等の事業を強化します 基本事業① 市民を対象とした講座の開催 …
2025年3月17日
ルピナスセミナー 令和3年度ー4年度 （PDF 633.1KB） pdf
る地域防災についての研修として、本市自治体自主防災組 織の方々が参加しました。男女共同参画の視点からの防災が必要という認識を持っ た方が多く、地域防災へ女性…
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
様な性に関して、職員研修や講座の開催、情報紙の発行 などを行い市民や職員の理解促進に努めてきました。一方で、令和元年８月に実施し た職員意識調査における、性…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
様な性に関して、職員研修や講座の開催、情報紙の発行 などを行い市民や職員の理解促進に努めてきました。一方で、令和元年８月に実施し た職員意識調査における、性…
