あった。キャリア教育研修会は、 １回開催（オンライン）した。 D 年度当初の計画の時点で、新型コロ ナウイルス感染症拡大防止により、 職場体験等を計画・実施する…
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2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
。 B キャリア教育研修会を年2回開 催し、キャリア教育の推進や、 中学校区ごとで職業に直接か かわる体験活動についての情 報共有を行った。そうすることで 各小…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
また、キャリア教 育研修会を開催して、キャリア教育の充実に努 めています。 ○ 3.次世代リー ダーの育成 小学校児童や中学校生 徒を対象に、リーダーとし ての…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
図ることを目的 に、研修会を実施しました 職員研修 対象・各課1名 49人参加 これからの男女共同参画社会に向けて ～男女共同参画の現状と課題～ ○ ②市職員を…
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
職員が対応できるよう研修会等での学習が必要です。 また、相談を受ける機会が多いと考えられる、看護師、養護教諭、 スクールカウンセラー等についても、知識を深めるこ…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
職員が対応できるよう研修会等での学習が必要です。 また、相談を受ける機会が多いと考えられる、看護師、養護教諭、 スクールカウンセラー等についても、知…
