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して捉え、正しい情報提供と理解促進のための啓発・教育に取り組んでいます。多様な性についての取り組み浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職…

して捉え、正しい情報提供と理解促進のための啓発・教育に取り組んでいます。 パートナーシップ宣誓制度 浦安市パートナーシップ宣誓制度を創設しました（令和3年5…

だきます 予約時の申し出により、親族、第三者の同席も可とします 宣誓書受領証の交付 要件を満たしている場合、宣誓書受領証（A4サイズはお二人で1部、カ…

同参画に関する情報の提供、交流やネットワークづくりに関わる支援、人権に関すること、相談などの事業を行っています。事業内容 人権や男女共同参画社会づくりを推進す…

るために役立つ情報を提供しているサイト。働きながら安心して妊娠・出産するためにはどうすればいい？産休・育休はいつから取れる？女性にやさしい職場づくりってどういう…

、当該機会を積極的に提供すること（男女共同参画社会基本法第2条第2項）」をいいます。男女間に形式的な機会の平等が確保されていても、社会的・経済的な格差が現実にあ…

己検索装置による情報提供、ハローワーク市川の相談員が職業紹介、相談に応じます。浦安市ふるさとハローワーク就労相談 求職活動をするうえで抱えるさまざまな問題につ…

介護両立支援制度等の申出が円滑に行われるようにするため、事業主は以下の1から4のいずれかの措置を講じなければならない。 介護休業・介護両立支援制度等に関す…

明らかにして事業主に申し出を行い、これによって被保険者が実際に取得した休業であることとされています。 介護休業給付の受給要件は、介護休業を開始した日前2年間に…

業務に従事しない旨の申し出若しくは就業制限の業務に従事しない旨の申し出をしたことまたはこれらの業務に従事しなかったこと 産前休業を請求し、若しくは産前休業をし…

護や自立のための情報提供・援助などを行います。 千葉県女性サポートセンター 電話：043-206-8002（女性専用・24時間365日対応） 千葉県男女共…

の範囲で特別の機会を提供することなどにより、実質的な機会均等を実現することを目的として講じる暫定的な措置のこと」を、「ポジティブ・アクション」と言います。 国…

、緊急の診療とケアを提供します。 DV相談+（プラス） 24時間電話 電話番号：0120-279-889（つなぐはやく） SNS相談 受付時間：正…

し等を通じての情報提供」・「市民の交流・ ネットワークづくりの支援」をしています。 女性が抱えるさまざまな問題を自ら解決するための支援をしています。 …

人 権を考える場を提供するな ど、多様性・人権について幅 広い啓発活動を展開中。 「知る」ことが多様性の第一歩 専門家 インタ ビュー 2 3 …

ます。労働者は会社に申し出ることによって休業を取得でき、会社は休業の申 し出を拒めません。令和３年６月に育児・介護休業法が改正され、「産後パパ育休」が新設され…

ビスを同性カップルに提供する LGBT フレンドリーな事業者も増えています。制度が広 がることによって、性的指向・性自認にかかわらず、 誰もが差別のない平…

カウンセリ ングを提供している。現在、浦安市男 女共同参画推進会議副会長。 在宅勤務になったことで変わったのが、特に男性の家 事参加です。浦安市の調査で…

出し等を通じての情報提供」・「相談事業」・「市 民の交流・ネットワークづくりの支援」をしています。 時間：月～金 8：30～17：00 （土・日・祝・年末…

立支援制度等（※）の申出が円滑に行われるようにするため、事業主は以下①～④のいずれかの 措置を講じなければなりません。 ① 介護休業・介護両立支援制度等に関…