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イノリティの置かれた状況を理解し、自分事として、その状況を改善するた めに行動する支援者、仲間。 東京 2020 オリンピック・パラリンピック競技大会に関わる物…

いても満ち足りている状態を意味する、ごく当たり前 の権利です。この権利を伝える方法の1つが性教育ですが、 当NPO法人が学校から性教育の講演を依頼される際、性交…

年4月 育児休業取得状況の公表の義務化 Point5 Point4 母 父 出生 出生後8週 1歳 取得例 産後パパ育休 育児休業 分割して２回取得可能 （最長…

取り巻く世界と日本の状況 知って いますか？ ◆LGBTとは レズビアン（女性同性愛者）、 ゲイ（男性同性愛者）、バイ セクシュアル（両性愛者）、 トランスジェ…

為の種類ごとの相談の状況（%） ■ DV（配偶者暴力）相談件数の推移 ■ 浦安市・DV相談件数の推移 女性 男性 在宅勤務制度（テレワーク） 28.7 52.7…

じます。 　こうした状況を脱し、社会を少しずつ平等なものに変えて いくには、まずは自分の中の「アンコンシャス・バイアス」に気 付くことが欠かせません。「アンコン…

。 　育児休業取得状況の公表義務適用拡大 改正内容 施行前 施行後 公表義務の対象となる企業 の拡大 従業員数1,000人超の企業 従業員数300人超の企業 …

者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが、 従業員が1,000人を超える企業の事業主に義務付けられています。 育児・介護休業法の改正により、従業員が300…

、アフ ターコロナの状況で、人生 100 年時代を見据え、女性は子育てや企業の定年を終えた後の ライフステージをどのように描いたらいいのでしょう。講座では、女性…

に これまでの社会状況や自分を振り返り、人生 100 年時代に向けたこれからの自分のあり方や能 力を活かすキャリア作りについて考えました。「職業」のみをキャリ…

度、各課の事業の実施状況を 把握することを目的に、調査を実施しています。 2．調査の方法：調査票による記述式 3. 調査期間：令和元年 6月 14 日～令和元年…

般事業主行動計画策定状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7 ２．ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）について (１)ワーク・ライ…

、各課 の事業の実施状況を把握することを目的に調査を実施しました。 2. 調査方法 ：調査票による記述式 3. 調査の概要 ① 調査期間：平成 30 年 5月 …

ことから、上記に示す状況変化を踏 まえつつ、男女共同参画社会の構築に向けた取り組みをさらに推進していくことを目的として、「第２ 次プラン」を一部見直し、「改訂第…

２．調査方法と回収状況 ...................................................................…

権教育の計画 や実施状況等について確認し、指 導・助言を行った。園・学校は、教育 活動において、男女平等の意識を含 めた人権意識の醸成を図った。 B 園・学校訪…

り、各課の事業の実施状況を把握するとともに、第3次プラン策定 に向けた今後の方針等を把握することを目的にアンケート調査を実施した。 ・ 調査方法 ： 調査票…

年度の各課事業の実施状況を把握することを目的に、調査を実施 しました。 2．調査の方法：調査票による記述式 3. 調査期間：令和５年６月８日～令和５年６…

ミュ レーションした状況に対し、それぞれが対応策を考え解決します。ゲームを行うこ とで相手の考えや希望を想像するきっかけとなり、パートナーとの相互理解につな が…