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2025年7月2日

浦安市パートナーシップ宣誓制度 html

類(社員証や学生証、法人が発行した身分証明書など、社会生活上日常的に使用していることが客観的に明らかになる資料)をお持ちください 注記:未成年のお子さまの氏名…

2025年7月2日

浦安市パートナーシップ宣誓制度の利用状況など html

盾になると思った 会社の福利厚生にプラスになるため 民間保険加入のため パートナーシップを結ぶことで証明が得られ、会社にも提出できるから パートナーとい…

2025年7月2日

その他の相談窓口 html

9058 一般社団法人千葉県助産師会の助産師が、妊産婦のからだや心の変化による心配事の相談、子育てのアドバイスをします。助産師相談市川健康福祉センター(千葉県…

2025年7月2日

男女共同参画関連サイト html

援事業を進めるNPO法人。イクメン、父親の子育てについてさまざまな情報が得られます。NPO法人ファザーリング・ジャパン(外部リンク)仕事ハローワークインターネッ…

2025年7月2日

多様な性について知ろう html

くらいいる? 株式会社LGBT総合研究所による最新の調査では、性的マイノリティの割合は約10%という結果が出ています。これは左利きの人(10%)、血液型AB型…

2025年7月2日

参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html

きるようなサポートが会社にあれば、自分も育児休業を取ってもかまわないと思う 介護休業・育児休業中の社員の業務は、組織全体でカバーしているが、人員の補充など会社

2025年7月2日

DVについての相談窓口 html

相談専用) NPO法人 千葉性暴力被害支援センターちさと 性暴力被害支援ダイヤル ほっとこーる 電話番号:043-251-8500 相談受付時間 …

2025年7月2日

デートDVについての相談先 html

(外部リンク)NPO法人 千葉性暴力被害支援センターちさと 性暴力被害支援ダイアル ほっとこーる 電話番号:043-251-8500 相談受付時間 …

2025年3月17日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

2009年 金融会社がLGBT学生のための就職説明会を開催 2013年 同性カップルがテーマパークで挙式 2014年「性の多様性」の啓発イベントに多数の…

2025年3月17日

「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf

ん 認定 NPO 法人グッド・エイジ ング・エールズ代表。1976 年、 石川県金沢市生まれ。一橋大学 法学部卒業後、株式会社電通 に就職。海外研修制…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第27号 (PDF 829.7KB) pdf

情報発信を行うNPO法人ピルコンの 理事長 染矢明日香氏に聞きました。  SRHRは、自分の心身と性を大切にし、社会的にも人間関 係においても満ち足りてい…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第23号 (PDF 1.3MB) pdf

会いの同意 ■ 会社の福利厚生 ※自治体・企業により異なります。 「パートナーシップ宣誓制度」とは1 LGBT を取り巻く世界と日本の状況3 同性カッ…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第24号 (PDF 695.3KB) pdf

います。 NPO 法人女性ネット Saya-Saya 代表 理事、社会福祉士、精神保健福祉士。 2000 年、DV 被害者の支援団体「女 性ネット Sa…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

雰囲気があった、 会社、上司、職場の理解がなかった(27.3%)」ことも大き く影響していると言われています。 ● 育児休業給付 雇用保険に加入している…

2025年3月17日

ヒューマンフェスタうらやす 平成28年-令和3年 (PDF 628.6KB) pdf

を中心とした一般社団法人 Spring(スプリング)のスタッフとして、性暴力に関する刑法改正に向けて活動されてい る薮本雅子氏による講演会を行った。 講…

2025年3月17日

ヒューマンフェスタうらやす 令和4年-令和6年 (PDF 535.8KB) pdf

慧氏(認定 NPO 法人 Dialogue for People 代表・フォトジャーナリスト) ご自身がこれまでに取材で訪れた様々な国・地域での経験や、災害…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

業賞を受賞した「株式会社森製作 所」については、「社員の福利厚生にも重きを置 き、働きやすい環境づくりに努めている」ことも受 賞理由となっています。 ○…

2025年3月17日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書(平成29年3月) (PDF 1014.9 pdf

経済・文化団体、宗教法人、重複 事業所等を除いた 1,318 事業所に対して調査票を発送した。 *発送した 1,318 事業所のうち 74 事業所は未着分…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

賞した「尾頭建設株式会 社」については、「業界では極めて困難で稀な ワーク・ライフ・バランスへの取り組みを積極的 に取り入れ、安全を第一にしながらも、迅速…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

度(26.4%)」「会社の規則範囲内なら 1 年以上でもよいと思う (26.0%)」「1~4 週間程度(23.3%)」といった回答が高かった。 男性の育児…

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