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類（社員証や学生証、法人が発行した身分証明書など、社会生活上日常的に使用していることが客観的に明らかになる資料）をお持ちください 注記：未成年のお子さまの氏名…

盾になると思った 会社の福利厚生にプラスになるため 会社の家族手当が適用されるから 民間保険加入のため パートナーシップを結ぶことで証明が得られ、会社に…

ています。 NPO法人　千葉性暴力支援センターちさと 性暴力被害支援ダイヤル　ほっとこーる 電話：043-251-8500 相談受付時間 月曜日か…

援事業を進めるNPO法人。イクメン、父親の子育てについてさまざまな情報が得られます。NPO法人ファザーリング・ジャパン（外部リンク）仕事ハローワークインターネッ…

en 代表、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントファシリテーター） 対象：市内在住・在勤・在学の方　20名　（注記）定員を超える場…

藤　慧氏（認定NPO法人Dialogue for People代表・フォトジャーナリスト） ご自身がこれまでに取材で訪れたさまざまな国・地域での経験や、災…

くらいいる？ 株式会社電通による調査では、性的マイノリティの割合は9.7％という結果が出ています。これは左利きの人（10％）、血液型AB型の人（9％）とほぼ同…

きるようなサポートが会社にあれば、自分も育児休業を取ってもかまわないと思う 介護休業・育児休業中の社員の業務は、組織全体でカバーしているが、人員の補充など会社…

木 智有 （NPO法人tadaima! 代表） 「家事シェア」の活動を始めたきっかけ 　「家事シェア」を進める際、相手のイライラの原因を知るこ とが大切…

坂元茂樹 公益財団法人人権教育啓発推進センター2025年 もう、服従しない アヤーン・ヒルシ・アリ著　矢羽野薫訳 エクスナレッジ 2008年 もうひとつの…

サーティブネス 財団法人　女性労働協会 財団法人 女性労働協会　女性と仕事の未来館2007年 女性のキャリア形成支援ハンドブック　講座・運営・評価のポイント …

想社 2015年 会社人間が会社をつぶす　ワーク･ライフ･バランスの提案 パク･ジョアン･スックチャ 朝日新聞社 2002年 家族全員自分で動くチーム家事 …

と適切な対応 弁護士法人東京表参道法律事務所 ぎょうせい 2018年 月経と犯罪　女性犯罪論の真偽を問う 田中ひかる 批評社 2006年 現在と性をめぐる9…

ん 中島子嶺麻 社団法人家の光協会 2012年 恋の後始末　恋愛トラブル法律相談所 恋愛トラブル解決委員会 ディスカヴァー・トゥウェンティワン2013年 午…

改正を考える会 株式会社朝陽会 2010年 労働法入門 水町勇一郎 岩波新書 2011年 私たち一人ひとりのための国際人権法入門 申　惠丰 影書房 2024…

女性と男性 独立行政法人国立女性教育会館、伊藤陽一編 ぎょうせい 2006年 　　　　　　　多様性社会推進課所蔵図書　令和８年３月末現在 書　　　　名 著者…

書店 2006年 会社でうつ　休むと元気ハツラツな人 海原純子 文芸春秋 2008年 がまんをやめる勇気 平木典子 海竜社 2017年 関係する女　所有す…

ーク 新日本印刷株式会社 2008年 女性と男性の更年期Q＆A　お互いの心身の変化を理解するために 後山尚久編著 ミネルヴァ書房 2005年 女性のための安…

の道 特定非営利活動法人日本BPW連合会 ドメス出版 2012年 地震から子どもを守る５０の方法 国崎信江 ブロンズ新社 2005年 地震からわが子を守る防…

たちのお葬式 NPO法人葬送を考える市民の会 太田出版 2012年 女たちの知恵と縁 わくわくシニアシングルズ 大月書店 2018年 女の生き方　人生８０年…