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2025年3月17日

「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf

てもプライバシーに配慮された環境であるべきです。ま た、部活動でよくある合宿での部屋割りや、試合などに 参加申込する際の性別記入欄も当事者が居心地の悪さ を感…

2025年3月17日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

げられます。 日常で配慮したい言葉や会話  日常でも「女らしさ」や「男らしさ」といった性別 を固定的にとらえた会話に出くわすことが少なくあ りません。しかし、そ…

2025年3月17日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和7年4月から段階的に施行) (PDF 472.5K pdf

する個別の意向聴取・配慮 (1)妊娠・出産等の申出時と子が3歳になる前の個別の意向聴取 事業主は、労働者が本人または配偶者の妊娠・出産等を申し出た時と、労働者の…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

よう計画され、人権に配慮した情報活用につい ての指導を進められる体制を整えました。 ○ 男女共同参画に関する図 書や資料を収集・提供し ます。 具体的な 取り組…

2025年3月17日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書(平成29年3月) (PDF 1014.9 pdf

転勤・配置転換の際の配慮 フレックスタイム制度 育児・介護サービスの利用に対する経済的補助 在宅勤務制度(テレワーク) 事業所内託児所 その他 導入している制度…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

学習を行 い、人権に配慮した情報活用についての指導を 進めました。 ○ 改訂 新規 課題1.男女共同参画社会の実現に関する理解の促進 1.男女共同 参画社会の …

2025年3月17日

うらやすP-Life 第23号 (PDF 1.3MB) pdf

業から LGBT に配慮 したサービスが受けられ るようになりました。 全国の自治体で広がり始めた「パートナーシップ宣誓 制度」。その背景には、同性カップルの実…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

まない人や子どもへの配慮が足りない(50.8%)」であった。次に「性的暴力や性 犯罪を助長するおそれがある(34.1%)」「女性を性的な商品として扱っている(2…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表(令和3年度) (PDF 2.5MB) pdf

齢者・ 障がい者への配慮等、きめ 細やかな情報発信を推進し ます。 8 ホームページでは、男女共同参画に 関するページの内容を更新、パート ナーシップに関する情…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

内容にならないよう配慮し、男 女共同参画事業への理解を促 しました。 現状維 持 男女共同参画に関する図書や 資料を収集・提供します。 多様性社会 推進課 男…

2025年3月17日

ルピナスセミナー 令和3年度ー4年度 (PDF 633.1KB) pdf

のニーズの違いなどが配慮 されないといった課題が生じました。男女双方の視点に立った避難所の運営管理の 在り方や、自助・共助による地域での災害対応力の強化、被災者…

2025年3月17日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

の登場比のバランスに配慮しましょう 「父親向け子育てセミナー」や「女性の再就職支援セミナー」など、もともと男女に 隔たりがあり、それを解消する目的で対象の性別…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 (PDF 707.2KB) pdf

業① あらゆる人に配慮した防災体制の整備 あらゆる人に配慮した防災体制を確立します 課題2 ワーク・ライフ・バランスの推進 施策の方向1 基本事業① 市役所…

2025年3月17日

多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 (PDF 528.7KB) pdf

.9 4.子どもへの配慮に係る対応.........................................10 (1)保育士・教職員の理解......…

2025年3月17日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

4.子どもへの配慮に係る対応.........................................10 (1)保育士・教職員の理解.....…