短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワークを追加 育児のためのテレワーク導入(努力義務) 3歳未満の子を養育する労働者がテレワークを選択できるように…
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5.6%)」「20 歳未満(0.1%)」の順となっている。 図表Ⅰ-4-(2)-① 年齢階層(全体) ②…
の育児休業 原則1歳未満の子どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できることを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児…
特 集 原則1歳未満の子どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できる ことを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が…
範囲の拡大 3歳未満の子を養育する労働者 小学校就学前の子を養育する労働者 短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワーク追加 改正内容 施行前…
法第23条第2項(3歳未満の子を育てる労働者について所定労働時間の短縮措置を講じない場合の代替措置義務)又は 第24条第1項(小学校就学前の子を育てる労働者に…
,010人、 23歳未満(学生・社会人) 2,015人 その他 2,532人 ○ ①男女が共に 就業継続でき る育児支援の 充実 2.多様なニー…
,478人、 23歳未満(学生・社会人) 1,743人 その他 3,272人 ○ ①男女が共に 就業継続でき る育児支援の 充実 2.多様なニー…
1,507人、23歳未 満(学生・社会人) 721人 その他 818人 A 放課後子ども教室について、新型コ ロナウイルス感染拡大防止の観点 から…
7,424人、23歳未満 (学生・社会人) 2,177人 その他 2,030人 A 「放課後うらっこクラブ」として、 放課後に安全な環境のなかで、 …