前に退職する ロールモデルとなる女性管理職がいない 深夜業等により必要な職務経験を積ませにくい 家事・育児・介護負担が大きいので登用は難しい 全国転勤があるので…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
彰制度の検 討 他の模範となる企 業や商店を表彰す る優良企業表彰制 度を活用して、 ワーク・ライフ・バ ランスへの取り組 みを、企業等の表 彰の審査基準に盛 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
彰 制度の検討 他の模範となる企業や商 店を表彰する優良企業表 彰制度を活用して、ワー ク・ライフ・バランスへの取 り組みを、企業等の表彰 の審査基準に盛り込む…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
彰 制度の検討 他の模範となる企業や商 店を表彰する優良企業表 彰制度を活用して、ワー ク・ライフ・バランスへの取 り組みを、企業等の表彰 の審査基準に盛り込む…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
彰制度の検 討 他の模範となる企業や商店 を表彰する優良企業表彰制 度を活用して、ワーク・ライ フ・バランスへの取り組みを、 企業等の表彰の審査基準に 盛り込む…
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
存在であると捉 え、模範・目標となる人が見つからないなど、自身の将来を思い描く ことが難しくなる場合が考えられます。先入観なく進路指導を行い、 進路や生き方につ…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
存在であると捉 え、模範・目標となる人が見つからないなど、自身の将来を思い描く ことが難しくなる場合が考えられます。先入観なく進路指導を行い、 進路や生き方につ…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
にお ける昭和の家族モデルが令 和にアップデートできていな いのが一因です。 今後、こどもまんなか理 念 の「こども 家 庭 庁」創 設、 男女賃金格差、男女…
2025年3月17日
男女共同参画推進講座平成30年度ー令和3年度 （PDF 569.7KB） pdf
像により複数のロールモデルの事例が紹介され、これからのキャリアを考え る上で参考になりました。講座の後半では、ワークショップを行い、参加者同士で問題や 課題を共…
2025年4月21日
暴力ジャンル蔵書一覧 （PDF 255.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
グラム ドゥルース・モデル エレン・ペンス＆マイケル・ペイマー編著、波田あい子 監訳 誠信書房 2004年 マイ・レジリエンスートラウマともに生きる 中島幸子 …
