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男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参加する機会に係る男女間の格差を改善するために必要な範囲内において、男女のい…

男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利…

男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享…

経験者、市民によって構成される「浦安市男女共同参画推進会議」を設置しています。浦安市男女共同参画推進会議の概要男女共同参画推進会議　議事録男女共同参画庁内推進会…

在り方は4つの要素で構成されており、誰もが持っている属性を表すものです。一般的に、性は「男性」「女性」に分けて捉えられがちですが、一人ひとりに個性があるように、…

般的には、「社会的・構造的な差別によって、現在不利益を被っている者（女性や人種的マイノリティー）に対して、一定の範囲で特別の機会を提供することなどにより、実質的…

勤務先勤 先 家族構成 取得期間 子どもの日々の成長を 見守ることができた貴重な期間 ●主に担当したこと…沐浴、おむつ替え、ミルク（母乳の後の ゲッ…

ビス業が多い産 業構造となっており、そうした業種では非正規雇用の、 特に女性が多く働いています。コロナの打撃を受けや すい産業構造であるため、非正規雇用で…

働者の労使協定除外の仕組みの廃止 ➡ ➡ Check !

。 （２）団体の構成員が 2 名以上で、半数以上が市内在住、在勤、又は在学であ ること。 （３）営利活動、政治活動、宗教活動を目的としていない団体であ…

自分に力をつけ、社会構造を知ることが必要」 という講師のまとめ受け、学びを深めることができました。 第２回 自分の想いを実現する実践的キャリア戦略 キ…

みの内容、担当部署で構成されています。男女共同参画施策を総合的・計画的に 推進していくため、「改訂第 2 次プラン」に基づき、毎年度、各課の事業の実施状況を …

正したことを評価する仕組み」は１割未満にとどまっている（図表２-１）。 従業員規模別でみると、「20 人以下」「21～50 人」では「ひとりで何役もこなせる…

内容、 担当部署で構成されています。 「課題」 解決すべき課題を掲げ、それぞれの課題の背景について明記しました。 ★重点課題 課題 1：男女共同参画社…

審議会等における委員構成の男女比の適正化を図ります 課題5 男女が共に安心して暮らせる環境の整備 施策の方向1 基本事業① 外国人のための生活情報の提供…

2.年齢 F3.家族構成 F4.結婚の有無 F5.夫婦の働き方 F6.子どもの有無 F7.末子の年齢 F8.居住地域 １．男女共同参画社会づ…

いる「女性 委員の構成比率を３割以上とするこ と」を満たしているため。 市民参加推進 課 公募による委員登用の 拡大 審議会等への市民参加を促 …

すいページとなるよう構成 や内容の見直し・整理を行いま した。 現状維 持 １－１－①の１と２、１－１－③ －２と３を統合し、ルピナスで図 書や資…

みの内容、担当部署で構成されています。計画期間の最終年度と なる令和３年度の各課事業の実施状況を把握することを目的に、調査を実施 しました。 2．…

ダーバイアスは、社会構造に中にひそんでおり、悪意からきているものではな いため、なかなか気が付きにくいという指摘がありました。日本のジェンダー不平 等は、日…