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2025年7月2日

その他の相談窓口 html

暇、配転・出向、労働条件の不利益変更など雇用関係に伴うトラブルの労働問題やメンタルヘルスでお悩みの労働者または使用者を対象に、専門の労働相談員が問題解決に向けた…

2025年7月2日

浦安市パートナーシップ宣誓制度 html

受領証の交付 要件を満たしている場合、宣誓書受領証(A4サイズはお二人で1部、カードはお二人にそれぞれ1部ずつ)を即日交付します 書類に不備がある場合に…

2025年7月2日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

外見上は性中立的な要件でも、省令で定める一定の要件については、業務遂行上の必要などの合理性がない場合には間接差別として禁止されます。 合理的な理由がない場合…

2025年7月2日

育児休業・介護休業給付 html

養育の状況に応じて、要件を満たす場合に出生時育児休業給付金、育児休業給付金、出生後休業支援給付金、育児時短就業給付金が支給されます。 注記:出生後休業支援給付…

2025年7月2日

育児・介護休業法 html

、除外できる労働者の要件として雇用期間6カ月未満を除外する規定を廃止、など。 所定外労働の制限(残業免除)の対象拡大 小学校就学前の子を養育する労働者までを…

2025年3月17日

「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf

かもしれない」という前提の もと、指導者層から当事者が直面する問題を知っていくことで、誰もが自分らしくスポーツを楽しめる時代が 近づいてくるのだと思います。…

2025年3月17日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

ます。 ■異性愛を前提とした質問や会話  「彼氏(彼女)」いるの?」などの「異性愛」 を前提とした会話は、多様な性のあり方を排 除してしまう可能性があり…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

している人は、一定の要件を満たせば、産後パパ育休を取得した 場合「出生児育児休業給付金」を、原則1歳未満の子を養育するための育児休業を 取得した場合は「育児…

2025年3月17日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和7年4月から段階的に施行) (PDF 472.5K pdf

を取得できる労働者の要件緩和 改正内容 施行前 施行後 労使協定による継続雇用期間 6か月未満除外規定の廃止 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数…

2025年3月17日

男女共同参画団体登録基準 (PDF 130.6KB) pdf

3 登録の要件 団体登録をすることができる団体は、次に掲げる要件を備える団体とし、随 時募集を行うものとする。 (1)男女共同参画社会の形成…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

の児童を対象に、入会要件を満たす場合 において、放課後等の時間帯に、家庭に代わる 生活の場を提供し、遊び及び生活を通じてその 健全な育成を図りました。 …

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

の児童を対象に、入会要件を満たす場合 において、放課後等の時間帯に、家庭に代わる 生活の場を提供し、遊び及び生活を通じてその 健全な育成を図りました。 …

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

成の条例を改定し、要件を緩和したこ とにより上記の方も含めて支援できる ようになった。 A  左記のとおり、やむを得ない 理由で対象外となっている方…

2025年3月17日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

定的な性別役割分担を前提とした表現をした場合、それが度重なることにより、知らず 知らずに人の意識に影響を与え、性別による役割分担意識を助長し、男女共同参画の推…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第27号 (PDF 829.7KB) pdf

もなり得るもの。この前 提に立って、自らを守り、さらに暴力の加害者にならないために、 一人ひとりが性と生殖の健康と権利に関する正しい知識を持つ ことは非常…

2025年3月17日

多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 (PDF 528.7KB) pdf

と右利きの人」など、条件によって誰もがマイノリティ(少数 派)になったりマジョリティ(多数派)になったりします。しかし、マイノリ ティという言葉は、「大多数…

2025年3月17日

浦安市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱 (PDF 190.5KB) pdf

において、次に掲げる要件の全てに該当する者とする。 (1) 民法(明治29年法律第89号)第4条に規定する成年に達していること。 (2) 住所について、次の…

2025年3月17日

浦安市パートナーシップ宣誓制度に関する手引き (PDF 789.1KB) pdf

プの宣誓の対象となる要件が満たされているか 確認します(事務作業等のため、60 分程度、お時間をいただきます)。 ・ 提示書類(6ページに記載)により本人…

2025年3月17日

「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【英語】 (PDF 369.2KB) pdf

ップ宣誓の対象となる要件が満たされているかの確認を行います。 事務作業等のため、60分程度、お時間をいただきます。) ・要件を満たしている場合、宣誓…

2025年3月17日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

と右利きの人」など、条件によって誰もがマイノリティ(少数 派)になったりマジョリティ(多数派)になったりします。しかし、マイノリ ティという言葉は、「大多数…

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