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2026年8月9日

浦安市パートナーシップ宣誓制度の利用状況など html

いたので、宣誓できて本当によかった 結婚したいが現実には制度がないので、公的に何らかの形で認められたい (手続きの際)個室もあり、静かでプライバシーに配慮さ…

2026年8月9日

育児休業・介護休業給付 html

れによって被保険者が実際に取得した休業であることとされています。 介護休業給付の受給要件は、介護休業を開始した日前2年間に被保険者期間が12カ月(注記)以上必…

2026年8月9日

ポジティブアクションとは? html

画」令和2年12月)実際にどのようなポジティブ・アクションが取られているのでしょう 国の主な取り組み 「政治分野における男女共同参画推進法」の趣旨に沿っ…

2026年3月31日

うらやすP-Life 第28号 (PDF 975.3KB) pdf

れます。それだけに、実際に休みを取得して何をす るかが大切になってきます。「育休期間中に資格勉強していました」といった「取るだけ育休」が問題になったり、家族か…

2026年4月21日

こころ・心理ジャンル蔵書一覧 (PDF 163.5KB) pdf

冬舎 2020年 本当の自分らしさを見つける50のヒント 海原純子 PHP研究所 2009年 まさか発達障害だったなんて 「困った人」と呼ばれてつづけて 星…

2026年4月21日

労働・雇用ジャンル蔵書一覧 (PDF 235.2KB) pdf

ホワイト企業 女性が本当に安心して働ける会社 経済産業省監修 精興社 2013年 書    名 著者・編者 出  版 出版年 ママも今日から働くヮ!-主婦の…

2025年3月17日

男女共同参画推進講座令和4年度-5年度 (PDF 532.6KB) pdf

目 的や目標を立て実際に実行できるための方法を学んだことにより、これからの自分のキャリア をより具体的に描くことができ、自信に繋げることができました。 …

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業(平成31年3月) (PDF pdf

うこそ」(イギリスで実際にあった炭鉱労働 者たちのストライキと同性愛者たちの友情の映 画・参加者44名)を市民への理解を深めてもらう ため上映しました。 …

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

1-2 実際の家庭生活では、家事・育児の役割の多くを女性が担っている。(問 5) 夫婦間での実際の役割分担をみると、「生活費の確保」につい…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度(令和4年3月) pdf

B 介護サービスを実際に利用する (必要となった)方は、ほとんど の方が介護保険課や地域包括 支援センターに相談や問合せを されるため、その時点で周知…

2025年3月17日

ルピナスゼミ 平成30年度ー令和元年度 (PDF 662.5KB) pdf

差別)があることを、本当にそうなのか一 つ一つ具体例をあげながら検証しました。参加者は、無意識のうちに自分の中にジ ェンダーバイアスがあることに気付き、大き…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

程度の取得日数です。実際 の取得期間※2についても、男性の5割以上が2週間未満と なっており、女性の8割が10か月以上と比べまだまだ短か いのが現状です。…

2025年3月17日

平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書(平成29年3月) (PDF 1014.9 pdf

進への取組の積極層が実際の成果として上位に挙げている(図表3-12)。 図表3-12 期待する成果と実際の成果 46.1 39.7 39.…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業(令和2年3月) (PDF pdf

権講座「真実~それは本当に“真実”ですか」 (美浜公民館)(参加人数168人) ・「子育て応援講座Ⅰ~Ⅲ」 (当代島公民館)(参加人数69人) ・「いき…

2025年3月17日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

ません。 しかし、実際には下記のように、多種多様に 分類されています。当たり前だと思われてい た「女性」「男性」や「異性愛」という枠組 みが正しいのか、…

2025年3月17日

浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」(職員向け) (PDF 754.3KB) pdf

があるものです。 実際にはLGBTのほかにも様々な表現があり、まったく同じ人は一人として いないということを認識することが重要です。 …