が決まったり、待遇・昇進など の評価に差があるなど、男女で格差がみられます。このような現状を踏まえ、ジェンダーの視 点でのキャリア形成について考えました。これか…
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2025年3月17日
「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【英語】 （PDF 369.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
f Society Promotion Section, Planning Department, Urayasu City 浦安市では、人権が尊重され、多…
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
価、職務内容、異動、昇任等に、 差別的な評価や制限・不利益が生じないように配慮することが必要で す。 (４)福利厚生制度 関係法令及び国や他自治体における対応状…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
価、職務内容、異動、昇任等に、 差別的な評価や制限・不利益が生じないように配慮することが必要で す。 (４)福利厚生制度 関係法令及び国や他自治体にお…
2025年4月17日
男女共同参画ジャンル蔵書一覧 （PDF 300.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
少ないのか 女性の昇進を妨げる要因を考える 大沢真知子 青弓社 2019年 なぜ地方女子は東大を目指さないのか 江森百花 他 光文社 2024年 なぜ東大は男…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第24号 （PDF 695.3KB） pdf
います。また一方で、昇進したがらない女性がい るとも言われています。これは浦安市に限らず日本 全体の課題と言えますが、その要因は女性の努力不 足だけではなく、目…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第22号 （PDF 241.5KB） pdf
e Society Promotion Section 10am-4pm, Mon, Tue, Thu (Business hours may change …
