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性従業員の職域拡大や能力開発への取組状況・・・・・・・・・・・・・12 (３)女性の管理職登用の現状・課題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13 …

かく本人が運動好きで才能があっても、途中で断念 したり、遠ざかったりする状況が生まれかねません。このような状況を一気に解決する方法 は一朝一夕には見つかりません…

からの自分のあり方や能 力を活かすキャリア作りについて考えました。「職業」のみをキャリアと考えるのではなく、 社会的な活動を行うこともキャリア形成の一つであり、…

喫煙は女性の妊娠する能力を下げる ❷ 喫煙は男性の受精する能力を下げる ❸ 健康なライフスタイルを送っていれば妊娠することができる ❹ 夫婦5～6組のうち約1組…

い うように、個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわ らず、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方のことをいいます。 ●アン…

の取組内容 情報活用能 力を育てる 講座の開催 情報を的確に把 握・理解し、取捨選 択する力を身につ けるための講座を 開催します。また、 関連講座の情報提 供…

会推 進課 情報活用能力を育てる 講座の開催 情報を的確に把握・理解し、 取捨選択する力を身につけ るための講座を開催します。 また、関連講座の情報提供 を行い…

。 ○ 1.情報活用能 力を育てる講 座の開催 情報を的確に把握・理解 し、取捨選択する力を身 につけるための講座を開 催します。また、関連講座 の情報提供を行…

。 ○ 1.情報活用能 力を育てる講 座の開催 情報を的確に把握・理解 し、取捨選択する力を身 につけるための講座を開 催します。また、関連講座 の情報提供を行…

誰もが、自らの個性と能力を十分に発揮し、働きやすいと感じる職場を実 現するためには、性的少数者の方への十分な理解と、差別やいじめ、ハラス メントが起こらないよう…

誰もが、自らの個性と能力を十分に発揮し、働きやすいと感じる職場を実 現するためには、性的少数者の方への十分な理解と、差別やいじめ、ハラス メントが起こらないよう…

きるわけない」という能力の決めつけ ■ 「こうあるべきだ」「こうでないとダメだ」という理想の押しつけ アンコンシャス・バイアスの例 夫は外で働き、妻は家庭を守る…

事業① 女性の職業能力の開発と様々な働き方への支援の実施 　　　　　 具体的な取り組み　 1.職業能力の開発等の講座開催 　　　　　　　　　　　 …