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多様です 「自分の性別は何か」「どんな性別の相手が好きか」といった性の在り方は4つの要素で構成されており、誰もが持っている属性を表すものです。一般的に、性は「…

　立野　愛果さん　『性別は　2つだけじゃない　多様性』 入船中学校　山田　野乃佳さん　『差別や誤解の色めがね　はずしてみれば　同じ「人」』 富岡中学校　正木…

ップ宣誓制度とは 性別や性自認（注記1）、性的指向（注記2）などにかかわらず、お互いが人生のパートナーであるという方々（同性カップル・事実婚など）が、自由な意…

てみませんか？年齢・性別・セクシュアリティを問わず、匿名で相談を受け付けます。 チャット相談 毎日：午後5時から9時 メールでの相談、外国語での相談も…

紹介します。固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、…

、責任も分かちあい、性別に関わりなく、その個性と能力を十分に発揮することができる社会」です。少子高齢化が進み、人口減少社会となった今日、男女共同参画社会の実現は…

任も分かち合いつつ、性別にとらわれることなく、その個性と能力を発揮できる社会です。 浦安市では、平成14年に「うらやす男女共同参画プラン」を策定し、男女共同参…

固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、…

固定的な性別役割分担意識や過去の経緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上…

成されてきた固定的な性別役割分担意識や社会慣習が根強くあり、これらが大きく影響しているといえます。また、性別に紐づけされた「アンコンシャス・バイアス（無意識の思…

改正のポイント 性別による差別禁止の範囲の拡大  男性に対する差別も禁止されます。 女性に対する差別の禁止が男女双方に対する差別の禁止に拡大され、男性も…

書 な ど の 性 別 記 入 欄 慣習的に記入が求められる性別につ いて必要性を吟味し、不要であれば なくす、または任意にする。 性別による区分け…

えられがちだった 性別が、実はもっと複雑なことを示しています。 　多様な性が知られる一方で、「女らしさ」や「男らしさ」、 異性愛を当然とする固定的な考え方は…

d to have sex when I don't want to. ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

ます。これは、年齢や性別にかかわらず誰も が持つ権利です。 自分の身体と性のことを自分で決めて守るための権利で、すべ ての人の「幸福な生き方」に関わるもの…

等であるべき」「古い性別役割分業は良くない」 といった意識が浸透しています。 　その一方で、現実では、家庭においても職場においても、 過去の考え方が「アン…

会に根強く残っている性別役割分担意識といった社会規範はどのよう に子育て期の女性の生き方に影響しているのか、身近にある問題から探っていきました。 後半のワー…

講座等 の開催 性別役割分業、女性の自 立・エンパワーメント、人 権問題、デートDV、性的 少数者への理解等のテー マを取り上げ、男女共同 参画へ…

.3％である。 性別でみると、「男性」では「正規」が 62.3％を占める一方、「女性」では「正規」 が 35.8％にとどまり、「女性」では「非正規」の就労…

画センター ・性別役割分業、女性の自立・エンパワーメント、 人権問題、デートDV、性的少数者への理解等の テーマを取り上げ主催講座を開催しました。 …