容については、守秘を徹底しています。 ただし、解決に向けて多様性社会推進課の相談以外の機関の協力を必要とする場合に限り、原則として、相談する皆さんに確認のうえ…
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2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、窓口での説明を 徹底しました。また、育児休業制度等に ついては新規採用職員研修にて説明を 行いました。 A 育児休業取得者は増加してきたため、 一…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
、窓口での説 明を徹底しました。また、育児休業制 度等については新規採用職員研修に て説明を行いました。 B 窓口での説明等については、本 人だけで…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
や 窓口での説明を徹底するとともに、育児休業取 得者だけでなく、職場全体への意識も高めまし た。 ○ 2.男性職員の 配偶者の分 べんのための …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
や 窓口での説明を徹底するとともに、庁内報にお いても育児休業を取得した男性職員を紹介する ことで、育児休業取得者だけでなく、職場全体へ の意識も高めま…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
プライバシー確保の徹底 窓口で相談を受けた際には、プライバシーの確保に特に留意し、別 の来庁者に会話が聞こえないよう十分に配慮します。 …
2026年4月21日
男女共同参画ジャンル蔵書一覧 （PDF 280.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 多様性社会推進課施設案内
ックラッシュへの 徹底反論 日本女性学会ジェンダー研究会編 明石書店 2006年 教科書の中の男女差別 伊東良徳ほか 明石書店 1991年 金いろの自画…
2025年3月17日
浦安市パートナーシップ宣誓制度に関する手引き （PDF 789.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
示を求めるこ とを徹底します。市職員には、プライバシーについて守秘義務が課されていますのでご安心ください。 Q６．宣誓に費用はかかりますか。 A…
