がポイントです。職場復帰後の生活を見据えたシミュレー ションを休業期間中に行い、育休明けの生活の準備をすると いう考え方です。 育休期間に、その後の生活を…
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2026年8月9日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
たびたびある 職場復帰がスムーズにできるようなサポートが会社にあれば、自分も育児休業を取ってもかまわないと思う 介護休業・育児休業中の社員の業務は、組織全体…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
期以外（育児休業後の復帰時、短時間勤務や対象措置の利用期間中など） にも定期的に面談を行うこと 望ましい 10 就業規則等の見直し義務 Chec…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
く頑張りすぎない育休復 帰」対象：子育て中の女性,2人➡課題 8-1-②と同様 ＜美浜公民館＞ ・「産後復帰講座フォローアップ」1回,9 人 B …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
く頑張りすぎない育休復帰」 (美浜公民館)（参加人数36人） ・「親子のくつろぎスペース ほっこり」 （日の出公民館）（参加人数126人） ・お父さん出…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ている。 ○育休復帰者が本年度に入って初めて輩出されたこともあり、女性の 働きやすい職場作り（制度や関係など）はまだまだ個別対応をして いる部分が多くあ…
